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全省劳动保障监察员发证培训班摸底考试卷A

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于劳动保障监察员的主要职责？()

A.调查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况

B.处理劳动保障违法案件

C.参与制定劳动保障法律法规

D.对用人单位进行年度审查

2.劳动保障监察员在调查用人单位时，以下哪种行为是不允许的？()

A.询问有关人员

B.检查有关文件、资料

C.采取强制措施

D.保持客观公正

3.用人单位未按时足额支付劳动者工资，劳动者可以要求劳动保障行政部门如何处理？()

A.劳动保障行政部门可以强制用人单位支付工资

B.劳动者可以向人民法院提起诉讼

C.劳动保障行政部门可以责令用人单位支付工资

D.劳动者可以向工会投诉

4.以下哪项不属于劳动保障监察员应当履行的义务？()

A.维护劳动者的合法权益

B.保守国家秘密和工作秘密

C.参加业务培训

D.接受用人单位的宴请

5.劳动保障监察员在接到举报后，应当在多长时间内对举报事项进行调查处理？()

A.3日内

B.5日内

C.7日内

D.10日内

6.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求支付经济补偿的，劳动保障行政部门应当如何处理？()

A.劳动保障行政部门可以直接作出支付经济补偿的决定

B.劳动者可以向人民法院提起诉讼

C.劳动保障行政部门可以责令用人单位支付经济补偿

D.劳动者可以向工会申请仲裁

7.以下哪项不属于劳动保障监察员应当具备的条件？()

A.具有良好的品行和职业道德

B.具有法律专业知识

C.具有较高的外语水平

D.具有劳动保障工作经验

8.用人单位未依法参加社会保险，劳动者可以要求劳动保障行政部门如何处理？()

A.劳动保障行政部门可以强制用人单位参加社会保险

B.劳动者可以向人民法院提起诉讼

C.劳动保障行政部门可以责令用人单位参加社会保险

D.劳动者可以向工会投诉

9.劳动保障监察员在执行公务时，应当佩戴何种标志？()

A.工作证

B.监察证

C.劳动保障监察员证

D.公务员证

10.以下哪项不属于劳动保障监察员查处劳动保障违法案件的范围？()

A.用人单位拖欠劳动者工资

B.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人

C.用人单位强迫劳动者加班

D.用人单位未按照规定缴纳社会保险费

二、多选题(共5题)

11.劳动保障监察员在调查用人单位时，可以进行以下哪些行为？()

A.询问有关人员

B.检查有关文件、资料

C.采取强制措施

D.对用人单位进行年度审查

12.以下哪些属于劳动保障监察员应当履行的职责？()

A.维护劳动者的合法权益

B.依法查处劳动保障违法案件

C.参与制定劳动保障法律法规

D.接受用人单位的投诉

13.用人单位有下列哪些行为，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉？()

A.未按时足额支付劳动者工资

B.强迫劳动者加班

C.非法解除劳动合同

D.未依法参加社会保险

14.劳动保障监察员查处劳动保障违法案件时，应当遵循哪些原则？()

A.公正、公平、公开

B.以事实为依据、以法律为准绳

C.严格依法行政

D.维护社会稳定

15.以下哪些是劳动保障监察员在调查过程中应当遵守的行为准则？()

A.保守国家秘密和工作秘密

B.不得利用职权谋取私利

C.保持客观公正，不偏袒任何一方

D.接受用人单位的宴请

三、填空题(共5题)

16.劳动保障监察员在查处劳动保障违法案件时，应当以事实为依据，以《中华人民共和国劳动法》等法律法规为准绳。

17.用人单位未按时足额支付劳动者工资的，劳动者可以依法向劳动保障行政部门投诉，要求支付工资及相应的赔偿。

18.劳动保障监察员在执行公务时，应当佩戴统一的劳动保障监察员证，以表明其身份。

19.劳动保障监察员查处劳动保障违法案件，应当遵循公正、公平、公开的原则，确保执法的公正性。

20.用人单位未依法参加社会保险，劳动者可以要求劳动保障行政部门责令其参加社会保险，并承担相应的法律责任。

四、判断题(共5题)

21.劳动保障监察员在查处劳动保障违法案件时，可以采取强制措施。()

A.正确B.错误

22.用人单位对劳动保障监察员的调查行为可以拒绝配合。()

A.正确B.错误

23.劳动保障监察员在执行公务时，可以接受用人单位的宴请。()

A.正确