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2026年四川护理职业学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你发现一位成员经常在关键时刻拖延，影响了整体进度。你会怎么做？（）

A、直接当众指责该成员，要求其立即改正

B、私下与该成员沟通，了解原因并共同制定改进计划

C、认为团队合作中有人拖延是正常现象，不予理会

D、向领导汇报该成员的问题，要求领导进行处罚

答案：B

解析：

考察核心考点：团队协作与沟通技巧。

A项公开指责易引发冲突，不利于团队和谐；C项回避问题导致问题恶化；D项过度依赖上级干预，未体现主动解决问题的能力。B项通过私下沟通了解原因并共同制定改进计划，既能帮助成员成长，又能维护团队凝聚力，符合职业素养中“建设性沟通”的要求。

2.职场中，同事向你请教一个非本职工作但属于其职责范围内的问题，你会如何回应？（）

A、直接拒绝，认为这不是自己的工作范畴

B、耐心解答，但强调该问题不属于自己职责

C、敷衍回应，表示自己也不太清楚

D、直接将问题转交给领导或其他人

答案：B

解析：

考察核心考点：职业责任感与人际交往。

A项拒绝体现个人主义，不利于团队协作；C项敷衍不负责任；D项转交问题缺乏担当。B项既帮助同事解决问题，又明确职责边界，体现职业人的成熟与担当。

3.在工作中，你因长期加班导致身体不适，但仍需完成一项紧急任务。你会如何平衡工作与健康？（）

A、完全忽视健康问题，继续高强度工作

B、向领导说明情况，请求调整工作或寻求同事协助

C、认为健康问题是小题大做，坚持硬撑

D、直接拒绝任务，以健康为由逃避工作

答案：B

解析：

考察核心考点：自我管理与压力应对。

A项忽视健康易导致职业倦怠甚至健康风险；C项不重视问题最终影响工作质量；D项逃避责任损害职业信誉。B项通过沟通寻求合理解决方案，既保证工作进度，又体现对自身健康的重视，符合现代职场“健康工作”的理念。

4.办公室电脑突然蓝屏，导致正在处理的重要文件丢失。此时你首先会怎么做？（）

A、立即愤怒地砸电脑，认为设备质量太差

B、尝试自行重启或搜索恢复方法，同时记录操作步骤以备后续改进

C、直接放弃，认为文件不重要

D、立刻向所有人抱怨设备老旧，发泄情绪

答案：B

解析：

考察核心考点：问题解决与情绪管理。

A项情绪化无益于解决问题；C项消极放弃导致资源浪费；D项抱怨无法解决问题。B项既积极尝试恢复文件，又通过记录总结经验，体现职业人的理性与责任感。

5.职场中，领导安排你与一位性格差异较大的同事共同负责一个项目。你会如何促进合作？（）

A、避免与该同事沟通，各自独立完成工作

B、主动沟通，了解对方工作习惯并寻求合作方式

C、向领导反映该同事难以合作，请求更换搭档

D、在团队会议上公开批评该同事的性格缺陷

答案：B

解析：

考察核心考点：人际沟通与团队协作。

A项回避问题导致协作困难；C项推卸责任不利于个人成长；D项公开指责破坏团队氛围。B项通过主动沟通了解差异并调整合作方式，是解决人际冲突的有效方法，符合职场“和而不同”的智慧。

6.公司推行一项新的绩效考核制度，你发现该制度存在不合理之处，会怎么做？（）

A、完全抵触，认为新制度不科学

B、私下与同事抱怨，但不提出改进建议

C、通过正常渠道向人力资源部门反映问题并建议优化

D、故意不配合新制度，以示抗议

答案：C

解析：

考察核心考点：职业规范与问题反馈能力。

A项消极抵触影响工作效率；B项抱怨无济于事；D项对抗制度违反职业纪律。C项通过正规渠道理性反映问题并提供建设性意见，既表达诉求，又体现职业人的责任与担当。

7.在一次团队会议中，你的建议未被领导采纳，你会如何应对？（）

A、会后当众质疑领导的决策能力

B、内心失落，从此不再主动发言

C、私下收集支持自己建议的证据，适时再次沟通

D、认为领导不重视自己，开始散发负面情绪

答案：C

解析：

考察核心考点：抗压能力与职业沟通。

A项公开质疑损害职业形象；B项消极退缩影响个人发展；D项散发负面情绪影响团队氛围。C项通过理性分析并积累证据，体现职业人的成熟与专业，是“以事实说服人”的体现。

8.办公室突然停电，你需要保存未完成的电子文档。你会怎么做？（）

A、慌乱无措，等待电力恢复

B、尝试用手机热点或备用电源保存文档

C、认为停电是小概率事件，不采取措施

D、责怪电工不负责，发泄不满情绪

答案：B

解析：

考察核心考点：应急处理与资源利用。

A项缺乏主动性；C项侥幸心理不可取；D项抱怨无助于解决问题。B项通过灵活利用备用资源解决突发问题，体现职业人的应变能力与责任心。

9.你发现一位新员工在操作设备时存在安全隐患，你会怎么做？（）

A、视而不见，认为新人需要时间适应