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2025年技术部任职要求15篇

目录

第1篇设计技术部经理岗位职责

岗位职责:

1.在销售经理的领导下,完成各类新建项目、改造项目、节能项目的初期现场考察,可行性论证,出具设计方案,包括设备选型,管道排布、方案的经济性分析等。

2.根据项目信息进行现场调研,并完成技术可行性论证。

3.负责暖通技术部,根据工作需要招聘、培养、安排人员。

4.对公司销售和其他部门进行技术培训。

5.负责工程施工技术指导等工作。

6.协助商务部完成对项目技术支持。

7.按月提交项目方案进度表及工作报表

8.领导安排的其他工作。

任职要求:

有设计院工作经验者、对暖通专业当中的“地源热泵系统、热回收系统、水(冰)蓄能、节能措施等”熟悉者优先;通晓楼宇空调系统各设计设备选型环节,各类热泵技术系统设计及设备选型,熟悉热交换系统及管路系统设计及选型。(有余热回收类技术经验者优先)

第2篇工程技术部主管岗位职责

产品技术部-内外饰主管工程师吉利汽车浙江吉利控股集团有限公司,吉利控股集团,吉利控股集团有限公司,吉利新能源,吉利汽车,吉利集团工作职责:

1、负责商用车内外饰零部件的方案设计、数据开发,降成本匹配设计;

2、负责试验过程跟踪、试验问题处理及试验结果判断;

3、负责内外饰零部件问题点解析及对策;

4、熟悉内外饰领域的商用车法规、行业标准;

5、熟悉内饰件类零部件结构、加工工艺、材料、品质特性等相关知识;

6、熟悉内外饰类零部件的试验方法、对零部件检测设备有一定的了解等。

任职要求:

1、本科及以上学历,商用车,材料,机械,工业设计,模具制造或相关专业;

2、具有5年以上从事商用车内外饰设计或相关工作经验;

3、具有独立的内外饰设计项目牵头处理能力;

4、对商用车内外饰设计及工艺非常熟悉,熟悉整车设计开发生产的全过程,有一个以上的完整项目经验;

5、有较强的责任心和沟通能力;

6、熟练使用catia、office。

第3篇技术部高级经理岗位职责

信息技术部高级开发经理(数据研发组)博时基金博时基金管理有限公司,博时基金,博时职责描述:

1.负责公司数据平台的模型设计和维护,包括源系统信息调研、模型设计、详细映射设计、协助并指导etl开发。

2.负责公司业务需求调研、需求分析、并进行相关数据建模和数据开发工作。

3.推动和完善数据分析基础设施:包括完善指标库、推动数据质量管理、建立和推进企业数据标准。

任职要求:

1.计算机、数学、金融管理相关专业本科以上学历,3年以上数据建模,数据分析或数据挖掘相关工作经验,熟悉掌握数据分析语言,数据挖掘领域的分析和应用。

2.熟悉资产管理行业知识,熟悉基金行业数据分析指标的设计与开发;

3.熟练使用熟悉erwin、powerdesigner等建模工具。熟悉范式设计和维度建模理念,具有成功的业务数据分析和应用经验,具备金融行业数据模型设计经验优先,

4.良好的沟通、推动和协调能力,有较强的逻辑分析能力和独立思考能力。

第4篇信息技术部岗位职责信息技术部职责任职要求

信息技术部岗位职责

信息技术部总监1.信息系统建设:及时同各部门主管协商，确定业务需求，提出切实可行的方案，保证信息化对企业发展的推动作用;

2.信息系统优化:分析现有应用系统的薄弱环节，提出解决办法进行系统升级、改造项目的立项、审核，形成建设性意见报公司和总部领导批准后执行;

3.信息系统开发计划:对开发计划的执行进行过程监控，及时协调解决工作中出现的重要及突发事件;

4.部门规范化:审定部门内部管理各项规章制度，组织监督部门内各项规章制度的落实;

5.信息化沟通:负责与上级单位沟通信息化建设情况，并根据指示及时完成本单位信息化项目;

6.完成领导交办的其他工作。1.信息系统建设:及时同各部门主管协商，确定业务需求，提出切实可行的方案，保证信息化对企业发展的推动作用;

2.信息系统优化:分析现有应用系统的薄弱环节，提出解决办法进行系统升级、改造项目的立项、审核，形成建设性意见报公司和总部领导批准后执行;

3.信息系统开发计划:对开发计划的执行进行过程监控，及时协调解决工作中出现的重要及