2025年安全教育培训考试通用题库及答案(安全文化建设).docxVIP

2025年安全教育培训考试通用题库及答案(安全文化建设)

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.企业安全文化的核心层是（）。

A.安全制度B.安全行为C.安全价值观D.安全设施

答案：C

2.下列哪一项最能体现“共享安全”理念（）。

A.领导带班检查B.员工互保联保C.安全月活动D.事故罚款

答案：B

3.安全文化成熟度模型中，最高阶段被称为（）。

A.被动阶段B.计算阶段C.合作阶段D.持续改进阶段

答案：D

4.某企业在班前会开展“安全故事分享”，这属于安全文化建设的（）。

A.物质层B.制度层C.行为层D.精神层

答案：C

5.安全文化测评最常用的定量工具是（）。

A.SCLB.HAZOPC.SCATD.HSSEMS

答案：C

6.下列关于“安全领导力”的描述，错误的是（）。

A.可见的领导承诺是首要特征

B.领导只需在会议上强调安全即可

C.领导应主动参与现场安全活动

D.领导行为会被员工放大模仿

答案：B

7.企业编制《安全文化手册》时，首要步骤是（）。

A.排版设计B.风险辨识C.文化诊断D.领导题词

答案：C

8.安全文化中的“心理契约”指（）。

A.劳动合同B.员工与组织关于安全的默会共识

C.安全责任状D.岗位风险告知书

答案：B

9.下列哪项活动最能强化“我要安全”的内驱力（）。

A.安全知识竞赛B.家属开放日C.安全积分兑换D.事故视频复盘

答案：B

10.安全文化建设的“金三角”模型不包括（）。

A.领导B.员工C.设备D.系统

答案：C

11.安全文化示范企业评审中，现场观察权重一般占（）。

A.10%B.20%C.30%D.40%

答案：D

12.“安全观察七步法”最后一步是（）。

A.感谢员工B.填写记录C.分析趋势D.制定措施

答案：A

13.企业推行“安全里程碑”制度，主要目的是（）。

A.记录事故B.强化阶段性成就激励

C.考核领导D.应付审计

答案：B

14.安全文化建设的“破冰”阶段通常指（）。

A.第一年B.前三个月C.第一次事故后D.领导换届后

答案：B

15.下列哪项属于安全文化负面指标（）。

A.安全提案数B.安全参与率C.隐瞒事件数D.应急演练次数

答案：C

16.安全文化中的“故事力”主要作用于（）。

A.制度完善B.情感共鸣C.技术升级D.物资采购

答案：B

17.企业设置“安全红丝带”标识，其文化功能是（）。

A.警示B.隔离C.提醒与荣誉D.处罚

答案：C

18.安全文化评估中，Cronbach’sα系数用于检验（）。

A.信度B.效度C.区分度D.难度

答案：A

19.“安全文化疲劳”最常见的表现是（）。

A.事故率上升B.培训学时下降

C.员工对活动漠然D.领导不再讲话

答案：C

20.安全文化建设的“最后一公里”指（）。

A.制度发布B.领导承诺C.行为固化D.预算审批

答案：C

21.企业开展“安全脱口秀”属于（）。

A.制度创新B.宣传手段C.管理评审D.合同管理

答案：B

22.安全文化价值观落地的“三化”不包括（）。

A.故事化B.仪式化C.数字化D.可视化

答案：C

23.下列哪项最能体现“有感领导”（）。

A.领导签发文件B.领导现场示范劳保穿戴

C.领导批预算D.领导开会点名批评

答案：B

24.安全文化测评问卷中设置反向题的主要目的是（）。

A.降低得分B.检验一致性C.增加题量D.考核记忆

答案：B

25.企业“安全文化日”选在周年事故日，主要遵循了（）。

A.警示原则B.教育原则C.激励原则D.回避原则

答案：A

26.安全文化建设的“木桶效应”强调补齐（）。

A.领导短板B.员工短板C