2025年勤工部月工作总结范文2篇.docxVIP

2025年勤工部月工作总结范文2篇

2025年[X]月勤工部月工作总结一

在过去的2025年[X]月，勤工部在学院领导的悉心指导和全体成员的共同努力下，紧紧围绕学院学生工作的总体目标和勤工助学工作的实际需求，积极履行部门职责，各项工作取得了显著成效。现将本月工作总结如下：

一、工作概述

本月勤工部主要负责校内勤工助学岗位的统筹安排、校外勤工助学信息的拓展与筛选、新入职勤工助学学生的培训以及对在岗学生的工作监督与考核。同时，积极配合学院的其他部门开展相关活动，为学生提供更多的社会实践机会和成长平台。

二、主要工作内容及成果

1.校内勤工助学岗位管理

岗位调整与分配：根据各部门和单位的实际需求，对校内勤工助学岗位进行了全面的梳理和调整。本月新增了图书馆书籍整理、计算机房维护、校园环境清洁等岗位，共提供岗位[X]个，较上月增加了[X]%。通过严格的筛选和面试程序，选拔出了[X]名符合岗位要求的学生上岗，为更多的困难学生提供了勤工助学的机会。

岗位培训与指导：为确保新入职的勤工助学学生能够尽快适应工作环境和岗位要求，我们组织了专门的岗前培训。培训内容包括工作内容介绍、操作规范、安全注意事项等。培训采用理论讲解与实际操作相结合的方式，让学生们在实践中掌握工作技能。同时，为每位新员工安排了一位经验丰富的老员工作为导师，进行一对一的指导和帮助。通过培训和指导，新员工的工作效率和质量得到了显著提高，得到了用人单位的一致好评。

工作监督与考核：建立了完善的工作监督和考核机制，定期对勤工助学学生的工作进行检查和评估。通过实地考察、问卷调查、用人单位反馈等方式，全面了解学生的工作表现。对于工作认真负责、表现优秀的学生，给予表扬和奖励；对于工作态度不端正、违反工作纪律的学生，进行批评教育和相应的处罚。本月共有[X]名学生因工作表现突出获得了额外的奖励，[X]名学生因违反工作纪律受到了警告处分。

2.校外勤工助学信息服务

信息收集与整理：积极与校外企业、商家和社会组织联系，广泛收集勤工助学信息。本月共收集到各类勤工助学信息[X]条，涉及家教、促销、兼职客服等多个领域。对收集到的信息进行了严格的筛选和审核，确保信息的真实性、合法性和可靠性。同时，将筛选后的信息进行分类整理，建立了勤工助学信息数据库，方便学生查询和使用。

信息发布与宣传：通过学院官网、微信公众号、班级群等多种渠道，及时发布校外勤工助学信息。为了让更多的学生了解和掌握这些信息，我们还组织了专门的信息宣传活动，在校园内设置宣传展板、发放宣传资料，向学生详细介绍勤工助学的相关政策和注意事项。本月共发布勤工助学信息[X]次，阅读量达到了[X]人次，为学生提供了更多的选择机会。

学生与企业对接：积极为学生和企业搭建沟通交流的平台，组织了多场勤工助学招聘会和面试活动。在招聘会上，企业代表向学生介绍了公司的基本情况、岗位要求和薪资待遇等信息，学生们则根据自己的兴趣和特长进行了现场应聘。我们安排了专人负责招聘会的组织和协调工作，确保招聘活动的顺利进行。本月通过招聘会和面试活动，共有[X]名学生与企业达成了勤工助学意向，签订了兼职协议。

3.学生权益保障

合同签订与管理：为了保障勤工助学学生的合法权益，我们要求所有参与勤工助学的学生和用人单位必须签订书面协议。协议中明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护等条款。对签订的协议进行了统一的管理和存档，确保协议的合法性和有效性。本月共签订勤工助学协议[X]份，协议签订率达到了100%。

劳动报酬发放：建立了规范的劳动报酬发放制度，确保学生能够按时、足额领取劳动报酬。每月定期与用人单位核对学生的工作时间和劳动报酬，按照协议规定的标准进行计算和发放。同时，为学生提供了劳动报酬查询服务，让学生随时了解自己的收入情况。本月共发放勤工助学劳动报酬[X]元，发放准确率达到了100%。

纠纷处理与调解：积极关注勤工助学学生的工作动态和权益保障情况，及时处理学生与用人单位之间的纠纷和矛盾。建立了专门的纠纷处理机制，设立了投诉电话和邮箱，方便学生反映问题。对于学生反映的问题，我们及时进行调查和核实，积极与用人单位沟通协商，寻求解决方案。本月共处理勤工助学纠纷[X]起，调解成功率达到了100%，有效地维护了学生的合法权益。

4.团队建设与合作

内部培训与学习：为了提高勤工部成员的业务能力和综合素质，我们组织了多次内部培训和学习活动。培训内容包括勤工助学政策法规、沟通技巧、团队协作等方面。通过培训和学习，成员们的业务水平和工作能力得到了显著提高，团队的凝聚力和战斗力进一步增强。

部门协作与沟通：加强与学院其他部门的协作与沟通，共同推进学生工作的开展。与学生处、教务处、后勤处等部门密切配合，在学生奖助贷、学业指导、生活服务等方面开展了一系列