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2026年企业人事助理行政管理岗位考试题集

一、单选题（每题1分，共20题）

1.在招聘过程中，以下哪项不属于初步筛选简历的关键指标？

A.学历背景

B.工作经验

C.个人兴趣爱好

D.专业技能证书

答案：C

2.企业内部文件流转中，签收确认的主要目的是什么？

A.美化文件外观

B.明确责任归属

C.提高文件整洁度

D.减少文件数量

答案：B

3.办公室日常管理中，以下哪项不属于固定资产盘点范围？

A.计算机设备

B.办公桌椅

C.办公室绿植

D.办公室饮水机

答案：C

4.人事档案管理中，以下哪项信息不属于员工档案的必存内容？

A.入职日期

B.联系方式

C.个人爱好

D.奖惩记录

答案：C

5.会议纪要的核心内容应包括哪些要素？（多选）

A.会议时间与地点

B.出席人员名单

C.讨论事项及决议

D.个人情绪表达

答案：ABC

6.办公室文具领用制度的主要目的是什么？

A.鼓励员工节约

B.规范资源管理

C.提升办公效率

D.展现企业文化

答案：B

7.员工考勤记录的异常情况处理，以下哪项做法不当？

A.及时与员工沟通

B.罚款作为唯一处理方式

C.保留书面记录

D.向上级汇报

答案：B

8.办公室火灾应急预案中，以下哪项是首要步骤？

A.疏散员工

B.灭火操作

C.报警求助

D.收拾贵重物品

答案：C

9.企业内部邮件沟通中，以下哪项属于礼仪规范？

A.使用缩写词

B.及时回复重要邮件

C.发送过多表情包

D.省略主题行

答案：B

10.人事助理在组织培训时，以下哪项需要重点考虑？

A.培训讲师的幽默感

B.培训内容的实用性与针对性

C.培训场地的装修风格

D.培训时间的随意安排

答案：B

11.办公室水电费管理中，以下哪项属于浪费行为？

A.长时间开着空调

B.定期检查水电线路

C.合理控制用电用水

D.使用节能设备

答案：A

12.员工劳动合同续签过程中，以下哪项需要重点关注？

A.双方协商的薪资水平

B.合同条款的合法性

C.员工个人照片

D.办公室环境布置

答案：B

13.办公室文件保密制度中，以下哪项属于违规行为？

A.定期备份重要文件

B.限制非授权人员访问

C.将文件随意放置

D.使用加密软件存储

答案：C

14.员工绩效考核中，以下哪项不属于评估指标？

A.工作效率

B.个人外貌

C.团队合作能力

D.创新能力

答案：B

15.办公室绿植养护的主要目的是什么？

A.提升公司形象

B.改善室内空气质量

C.增加员工负担

D.减少办公用品消耗

答案：B

16.人事助理在处理员工投诉时，以下哪项做法不当？

A.耐心倾听诉求

B.公开谈论投诉内容

C.保留记录并汇报

D.保护员工隐私

答案：B

17.办公室会议室使用安排中，以下哪项需要提前规划？

A.会议桌的摆放角度

B.会议设备的调试

C.会议室的装饰风格

D.员工的零食偏好

答案：B

18.员工离职手续办理中，以下哪项属于必办事项？

A.赠送离职纪念品

B.办理档案转移手续

C.安排欢送聚餐

D.复制个人电脑文件

答案：B

19.办公室安全管理中，以下哪项需要定期检查？

A.员工工位摆放是否整齐

B.消防通道是否畅通

C.墙面装饰是否美观

D.办公椅颜色是否协调

答案：B

20.企业内部规章制度修订时，以下哪项需要重点关注？

A.制度名称是否响亮

B.制度的可执行性与合理性

C.制度的封面设计

D.制度的发布时间

答案：B

二、多选题（每题2分，共10题）

1.办公室日常管理中，以下哪些属于固定资产管理范畴？

A.计算机设备

B.办公家具

C.办公室绿植

D.办公室打印机

答案：ABD

2.人事助理在组织会议时，以下哪些需要提前准备？

A.会议议程

B.会议场地布置

C.会议设备调试

D.员工考勤表

答案：ABCD

3.办公室文件归档时，以下哪些需要遵循原则？

A.分类清晰

B.顺序编号

C.定期清理

D.任意堆放

答案：ABC

4.员工劳动合同中，以下哪些属于核心条款？

A.工作内容

B.工作地点

C.薪酬福利

D.合同期限

答案：ABCD

5.办公室安全管理中，以下哪些属于应急预案内容？

A.火灾疏散路线

B.医疗急救措施

C.紧急联系人名单

D.办公设备损坏处理

答案：ABC

6.办公室文具领用制度中，以下哪些需要明确？

A.领用流程

B.领用额度

C.超额审批机制

D.文具回收要求

答案：ABCD

7.员工绩效考核中，以下哪些属于评估方法？

A.