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事业单位面试试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国事业单位改革的主要目标是实现什么？()

A.提高经济效益

B.提升公共服务质量

C.增加就业机会

D.促进产业升级

2.事业单位的领导人员应当具备哪些素质？()

A.具有坚定的政治立场

B.具有丰富的管理经验

C.具有较强的业务能力

D.以上都是

3.以下哪项不属于事业单位的职能范围？()

A.教育培训

B.科学研究

C.文化艺术

D.企业经营

4.事业单位人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德能表现

B.工作实绩

C.培训进修

D.以上都是

5.事业单位实行岗位设置管理制度，岗位分为哪几类？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.专业技术岗位、工勤技能岗位、其他岗位

C.管理岗位、专业技术岗位、辅助岗位

D.管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位

6.事业单位工资制度改革的基本原则是什么？()

A.按劳分配为主体，多种分配方式并存

B.按需分配，注重效率

C.按能力分配，强调公平

D.按资历分配，稳定收入

7.事业单位聘用合同的有效期一般有多长？()

A.1年

B.2-3年

C.3-5年

D.5年以上

8.事业单位实行什么制度来规范内部管理？()

A.公开招标制度

B.民主管理制度

C.内部审计制度

D.财务管理制度

9.事业单位在执行公务时，应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.保密、谨慎、负责

C.精简、高效、便民

D.创新、进取、奉献

10.以下哪项不属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.进行科学研究

C.开展营利性活动

D.举办社会公益活动

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要内容包括哪些方面？()

A.优化事业单位布局结构

B.完善收入分配制度

C.推进人事制度改革

D.加强事业单位内部管理

12.事业单位领导人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品行

B.具有丰富的管理经验

C.具有较强的业务能力

D.具有较强的创新能力

13.事业单位人员考核的主要依据包括哪些？()

A.德能表现

B.工作实绩

C.培训进修情况

D.群众满意度

14.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？()

A.公开、公平、公正

B.按需设岗、按岗聘人

C.分类管理、按岗定级

D.严格考核、动态调整

15.事业单位在执行公务时，应当遵守哪些规定？()

A.遵守国家法律法规

B.严格执行国家政策

C.维护公共利益

D.保障公民合法权益

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位改革的目标是建立完善的公共服务体系，提高公共服务的

17.事业单位领导人员选拔任用应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重其是否具有

18.事业单位人员考核内容包括德能表现、工作实绩和

19.事业单位岗位设置管理要坚持按需设岗、按岗聘人的原则，确保每个岗位都有相应的

20.事业单位在执行公务时，应当遵循公开、公平、公正的原则，并保障公民的

四、判断题(共5题)

21.事业单位的职能范围仅限于提供公共服务。()

A.正确B.错误

22.事业单位领导人员的选拔任用完全由上级主管部门决定。()

A.正确B.错误

23.事业单位人员的工资待遇完全由市场决定。()

A.正确B.错误

24.事业单位实行岗位设置管理制度，所有岗位的设置都是固定不变的。()

A.正确B.错误

25.事业单位在执行公务时，必须遵守国家法律法规，不得违反。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位改革的意义。

27.在事业单位中，如何平衡经济效益和社会效益的关系？

28.如何理解事业单位的岗位设置管理？

29.事业单位人员考核的目的有哪些？

30.在事业单位中，如何加强内部管理，提高工作效率？

事业单位面试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】我国事业单位改革的主要目标是提升公共服务质量，以满足人民群众日益增长的美好生活需要。

2.【答案】D

【解析】事业单位的领导人员应当具备坚定的政治立场、丰富的管理经验和较强的业务能力