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2026年江阴职业技术学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.你在团队讨论中提出了一个创新方案，但大部分成员认为该方案可行性较低，此时你最适合的做法是？（）

A、固执己见，强调方案的优点，要求所有人必须接受

B、放弃自己的想法，完全按照多数人的意见修改方案

C、收集多数人提出的质疑点，再针对性地补充数据或案例，重新说服团队

D、直接向领导汇报，让领导决定是否采纳你的方案

答案：C

解析：

考察核心考点：考察沟通协调能力与团队协作意识。

A项缺乏倾听和说服技巧，容易引起团队反感；B项放弃个人想法不利于创新；D项绕过团队直接汇报可能被视为不尊重集体决策。C项展现了开放心态和解决问题的能力，通过补充论证争取共识，符合职场沟通的成熟做法。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、将用过的打印纸直接扔进垃圾桶，认为“反正回收站也满了”

B、将空调温度设置在26℃以下，即使办公室人较多

C、尽量双面打印文件，并分类投递可回收垃圾

D、使用一次性塑料杯，方便且卫生

答案：C

解析：

考察核心考点：考察社会常识与环保意识。

A项浪费资源且不分类；B项过度节能可能影响同事舒适度；D项不符合绿色办公理念。C项体现了资源节约和分类处理垃圾的环保行为，是职业素养中责任感的具体表现。

3.办公场所突发地震，你应立即采取的正确行动是？（）

A、迅速冲向窗户，尝试跳楼逃生

B、乘坐电梯快速撤离到楼下空地

C、躲在坚固的桌下或承重墙角，保护头部，等待救援

D、先抢救自己的电脑和重要文件，再缓慢撤离

答案：C

解析：

考察核心考点：考察安全常识与应急处理能力。

A项极其危险；B项地震时电梯可能断电或变形；D项优先抢救财物忽视生命安全。C项符合地震避险规范，保护自身安全是首要原则。

4.你和同事因工作分工产生争执，双方情绪都比较激动。此时最有效的处理方式是？（）

A、停止沟通，冷战几天，看对方先让步

B、当众指责同事“不负责任，只顾自己利益”

C、暂时分开冷静10分钟，再心平气和地讨论分工问题

D、向领导打小报告，要求领导重新分配任务

答案：C

解析：

考察核心考点：考察情绪管理与冲突解决能力。

A项回避问题导致矛盾积累；B项激化矛盾；D项依赖外部干预而非自主解决。C项体现了自我调节和理性沟通的成熟做法，符合职场人际交往原则。

5.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、先完成A任务，再完成B任务

B、先完成B任务，再完成A任务

C、同时完成A任务和B任务

D、无法确定优先级

答案：B

解析：

考察核心考点：考察逻辑推理能力。

根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，B任务为紧急任务，A任务为非紧急任务，因此优先处理B任务。规则④不适用此情况，规则①②均不满足条件。

6.你在实习期间，发现领导要求你完成一份明显超出合同范围的工作，且可能涉及个人隐私信息。你应如何处理？（）

A、直接拒绝，并说明合同未约定此项工作

B、接受工作，但要求领导提供书面授权和保密协议

C、拖延时间，先完成其他紧急任务再说

D、向其他同事打听该工作的具体内容和报酬

答案：B

解析：

考察核心考点：考察职业认知与风险防范意识。

A项可能损害实习关系；C项不负责任；D项涉及隐私且不专业。B项既维护了自身权益，又体现了灵活解决问题的能力，符合职业操守。

7.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、宣布活动取消，退还部分赞助费

B、要求所有参会人员改期或线上参会

C、主动联系3家小型会议中心，并协商临时调整议程以匹配其规模

D、向领导汇报情况，等待指示再行动

答案：C

解析：

考察核心考点：考察创新与解决问题能力。

A项完全放弃；B项降低活动规格；D项依赖指令缺乏主动性。C项展现了积极寻找替代方案的思路，通过调整细节解决资源冲突，体现创新思维。

8.在团队合作中，一位成员多次提出不切实际的想法，且态度强硬，影响了项目进度。此时你最适合的做法是？