2026年南昌健康职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析.docxVIP

2026年南昌健康职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你负责的部分因时间紧迫未能达到最佳效果，导致项目整体进度受到影响。此时，你首先会采取什么行动？（）

A、将责任全部归咎于时间不足，避免承担责任

B、主动向团队其他成员承认不足，并提出改进建议

C、找借口推卸责任，希望他人能弥补你的部分

D、指责其他成员配合不力，导致你无法完成任务

答案：B

解析：

本题考察核心考点：责任担当与团队协作意识。

主动承认不足并寻求改进，体现了积极承担责任的态度，有助于团队关系和谐与问题解决。A项推卸责任不利于团队信任，C项找借口不可取，D项指责他人会加剧矛盾。B项符合职场中成熟、负责任的表现，展现良好的团队精神。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、将用过的纸张随意丢弃，认为“反正有打印店”

B、使用一次性塑料杯，方便快捷

C、将办公设备设置为自动休眠模式，减少能源浪费

D、将废纸堆到一定数量后集中焚烧，避免零散处理

答案：C

解析：

本题考察核心考点：环保意识与职业行为规范。

A项浪费资源、B项过度依赖一次性用品、D项焚烧废纸不合规。C项通过节能措施减少资源消耗，符合绿色办公理念，是职业素养中环保意识的具体体现。

3.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、先完成A任务，再完成B任务

B、先完成B任务，再完成A任务

C、同时推进两项任务

D、根据个人喜好决定优先顺序

答案：B

解析：

本题考察核心考点：逻辑推理与规则应用能力。

根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，因此B任务（紧急）优先于A任务（非紧急）。选项B符合规则要求，而A、C、D均与规则冲突。

4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）

A、当众反驳领导，认为批评方式不妥

B、沉默不语，但私下敷衍整改，避免再次被批评

C、诚恳接受批评，立即说明整改措施并表示感谢

D、找机会向其他同事抱怨领导的管理方式

答案：C

解析：

本题考察核心考点：情绪管理与职业沟通能力。

领导温和批评体现关怀，A项对抗激化矛盾，B项敷衍不利于成长，D项背后抱怨无助于解决问题。C项展现积极态度，既尊重领导又主动改进，符合职场成熟表现。

5.在团队会议中，同事小王多次打断你发言，并试图将话题引向自己擅长的领域。此时你应该如何应对？（）

A、直接指责小王抢占发言机会，要求其尊重他人

B、停止发言，避免冲突发生

C、礼貌提醒小王“我先讲完这部分，你可以在后续补充”

D、私下找小王抱怨，但会议中保持沉默

答案：C

解析：

本题考察核心考点：人际沟通与冲突管理能力。

A项直接指责易引发冲突，B项回避问题无助于沟通，D项私下抱怨无法解决现场矛盾。C项既维护发言权，又给对方留有余地，体现沟通技巧与职业素养。

6.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）

A、乘坐电梯快速撤离

B、不戴任何防护措施，直接冲出火场

C、用湿毛巾捂住口鼻，沿安全通道有序撤离

D、先抢救个人财物，再考虑逃生

答案：C

解析：

本题考察核心考点：安全常识与应急处理能力。

火灾中烟雾有害，A项乘坐电梯可能断电被困，B项无防护会吸入毒烟，D项延误逃生时机。C项正确运用防护措施并选择安全路径，符合消防逃生规范。

7.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、宣布活动取消，要求部门成员自行散会

B、联系原场地提供商，协商设备维修或赔偿方案

C、临时改用小型会议室，并缩减活动规模

D、通过社交媒体发布活动延期公告，并解释原因

答案：B

解析：

本题考察核心考点：创新思维与问题解决能力。

A项放弃消极，C项降级方案不理想，D项仅是被动通知。B项主动寻求原场地解决方案，体现积极沟通与资源协调能力，是更优的应对策略。

8.你在实习期间，发现领导要求其完成超出合同范围的工作。他应如何处理？（