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专升本模拟题-护理管理学(完)-1

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.护理管理学的核心是关于护理人员的哪些方面的管理和领导？()

A.护理技术操作

B.护理人员技能培训

C.护理人员的职业发展和团队建设

D.护理人员的工作环境改善

2.护理管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务管理

3.在护理管理中，以下哪项不属于护理人员的职责？()

A.照顾患者

B.指导患者及其家属

C.进行护理科研

D.管理护理部门

4.护理管理中的沟通是指什么？()

A.护理人员之间的交流

B.护理人员与患者之间的交流

C.护理人员与医院管理人员之间的交流

D.以上都是

5.护理质量管理的目的是什么？()

A.提高护理人员的工作效率

B.保障患者安全

C.提升医院形象

D.以上都是

6.护理管理中的领导职能不包括以下哪项？()

A.激励

B.指导

C.计划

D.控制

7.在护理管理中，以下哪项不属于护理人员的权利？()

A.参与护理决策

B.接受继续教育

C.要求合理的工作环境

D.对患者进行惩罚

8.护理管理中的绩效评估主要是评估什么？()

A.护理人员的知识技能

B.护理服务质量

C.护理人员的职业素养

D.以上都是

9.护理管理中的持续改进是什么意思？()

A.定期进行护理质量检查

B.建立护理质量控制体系

C.不断调整护理工作流程以提高效率

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.护理管理中的沟通包括哪些类型？()

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非言语沟通

D.电子沟通

11.护理管理中的质量控制包括哪些方面？()

A.质量规划

B.质量控制活动

C.质量改进

D.质量保证

12.护理管理中的激励措施可以包括哪些？()

A.提供继续教育机会

B.设立奖励制度

C.提供良好的工作环境

D.定期进行员工满意度调查

13.护理管理中的领导职能包括哪些？()

A.指导和监督

B.激励和鼓励

C.决策和计划

D.沟通和协调

14.护理管理中的团队建设包括哪些活动？()

A.团队培训

B.团队建设活动

C.团队目标设定

D.团队绩效评估

三、填空题(共5题)

15.护理管理学的核心内容是关于护理人员的______管理和______领导。

16.护理管理的基本职能包括______、______、______、______。

17.护理管理中的沟通类型主要有______沟通、______沟通、______沟通。

18.护理管理中的质量管理体系包括______、______、______、______。

19.护理管理中的激励措施可以通过______、______、______等方式进行。

四、判断题(共5题)

20.护理管理学的目标是直接提高护理人员的个人技能。()

A.正确B.错误

21.护理管理者不需要具备良好的沟通技巧。()

A.正确B.错误

22.护理管理中的质量控制是静态的，不需要持续改进。()

A.正确B.错误

23.护理管理中的激励措施主要针对护理管理人员。()

A.正确B.错误

24.护理管理中的团队建设不需要考虑团队成员的多样性。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述护理管理中沟通的重要性及其对护理服务质量的影响。

26.如何理解护理管理中的持续改进理念？举例说明。

27.护理管理者在激励护理人员时，应遵循哪些原则？

28.护理管理中的团队建设有哪些关键要素？

29.如何评估护理管理中的质量管理体系的有效性？

专升本模拟题-护理管理学(完)-1

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】护理管理学的核心是关于护理人员职业发展和团队建设的管理和领导，通过有效的管理和领导提升护理人员的整体素质和工作效率。

2.【答案】D

【解析】护理管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，但不包括财务管理，财务管理属于医院管理的一部分。

3.【答案】D

【解析】护理人员的职责包括照顾患者、指导患者及其家属和进行护理科研，但不包括管理护理部门，这是护理管理层的职责。

4.【答案】D

【解析】