2026年辽宁石化职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析.docxVIP

2026年辽宁石化职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在工作中，你长期负责一项重复性较高的事务，感觉个人成长受限，同时团队内也有同事对这项工作表示不满。此时你认为最合适的做法是？（）

A、直接向领导提出更换工作岗位，认为自己应该得到更有挑战性的任务

B、继续默默做好本职工作，认为做好眼前事最重要，不主动争取改变

C、主动与同事沟通，了解他们的具体不满，尝试优化工作流程或提出改进建议

D、向上级反映同事的不满情绪，要求领导调整工作分配以平衡团队意见

答案：C

解析：

考察核心考点：团队协作与问题解决能力。

重复性工作导致个人成长受限和团队不满，最合理的做法是“主动沟通+寻求改进”。A项缺乏对现状的思考直接提出要求，可能引起领导反感；B项被动接受不利于个人发展；D项将同事不满上交而非解决矛盾。C项通过沟通了解需求，共同优化，既体现责任感，也推动团队进步，符合职场解决问题的逻辑。

2.职场中，你发现一位同事因家庭原因情绪低落，工作状态受到影响。此时你应该如何应对？（）

A、直接批评其工作态度散漫，要求其尽快调整状态

B、主动关心，询问是否需要帮助，并分享自己类似的经历鼓励对方

C、避免与其互动，认为每个人的问题都需要自己解决，保持距离

D、向领导汇报同事的情况，建议调整其工作安排或给予更宽松的考核

答案：B

解析：

考察核心考点：情绪管理与同理心。

同事情绪低落时，高情商的做法是“主动关怀+提供支持”。A项批评加重负担，C项冷漠不利于团队氛围，D项过度依赖领导而非主动帮助。B项既体现团队情谊，又能帮助同事走出困境，符合职场人文关怀的价值观。

3.在办公室整理文件时，你发现一份重要合同中存在多处错别字和格式错误，但负责人已经离开。此时你认为最恰当的做法是？（）

A、直接用红笔圈出错误，等待负责人回来自行修改

B、自行修改完毕后，将文件原样与修改稿一同交给负责人确认

C、认为这是负责人的工作失误，不插手，避免承担责任

D、将文件拍照后删除，以免泄露公司信息

答案：B

解析：

考察核心考点：责任意识与职业素养。

发现工作失误时，应“主动补救+确保责任闭环”。A项将问题留给他人，B项既纠正错误又保留凭证，体现责任心；C项推卸责任不道德，D项删除文件可能涉及泄密风险。B项做法最符合职业要求，既能避免风险，又能体现担当。

4.某公司规定员工加班需提前申请，但某次紧急项目完成后，领导口头表扬并未提及加班费补偿。此时你认为正确的做法是？（）

A、认为领导已认可，无需再提加班费，保持感恩心态

B、私下询问同事是否也拿到加班费，若未拿到则集体向领导反映

C、主动与领导沟通，询问加班补偿的具体政策

D、认为加班是职责所在，不主动争取权益

答案：C

解析：

考察核心考点：法律常识与权益维护。

公司有加班规定，领导口头表扬不代表补偿落实。正确的做法是“主动沟通+了解政策”。A项忽视自身权益，B项集体行动可能激化矛盾，D项被动接受不合理。C项既尊重领导，又明确诉求，符合职场理性维权逻辑。

5.办公场所突然停电，你正在处理重要数据，此时最优先采取的措施是？（）

A、立刻离开座位，寻找其他同事确认是否停电

B、尝试重启电脑，等待电力恢复

C、立即将所有未保存的数据复制到个人U盘，并记录当前进度

D、打开手机照明，继续在电脑上操作

答案：C

解析：

考察核心考点：应急处理能力。

停电时，最关键的是“保存数据+记录状态”。A项浪费时间，B项重启无效，D项手机电量有限无法持久。C项优先确保数据安全，符合职场应急处理的基本原则。

6.在团队会议中，你的观点与多数人意见相左，领导要求你简要说明理由。此时你认为最合适的表达方式是？（）

A、激烈反驳他人观点，强调自己方案的优势

B、保持沉默，等待领导明确倾向后再表态

C、先肯定他人方案合理性，再陈述自己观点的补充与改进之处

D、直接表示服从，避免意见冲突

答案：C

解析：

考察核心考点：沟通技巧与逻辑表达。

意见相左时，高情商的做法是“尊重他人+理性论证”。A项激化矛盾，B项缺乏担当，D项放弃思考。C项既尊重团队，又展现独立思考，符合职场沟通的“先肯定后补充”原则。

7.你所在的公司推出一项旨在降低办公纸张使用的环保倡议，但部分同事仍习惯性打印文件。此时你认为最有效的推动方式是？（）

A、在茶水间张贴标语，强调环保意义

B、主动发起小组讨论，分享无纸化办公技巧并收集同事建议

C、向领导反映，要求强制执行无纸化办公

D、直接监督同事，禁止其使用打印机

答案：B

解析：

考察核心考点：创新与团队引导。

推动环保倡议时，应“积极引导+共同参与”。A项宣传效果有限，C项强制措施易引起抵触，D项监督行为不妥。B