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2025年蚌埠第九〇二医院社会用工招聘25人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、一个袋子里有红色、蓝色和绿色的球,如果随机取出一个球是红色的概率是1/4,蓝色是1/3,那么绿色球的概率是多少?
A.1/12
B.1/4
C.1/3
D.5/12
【答案】:D
【解析】红色和蓝色的概率总和是1/4+1/3=7/12,所以绿色球的概率是1-7/12=5/12。
2、工程费用中的间接费用通常包括哪些内容?
A.人工费、材料费、机械使用费
B.管理费、利润、税金
C.临时设施费、保险费
D.运输费、装卸费
【答案】:B
【解析】间接费用是指不直接构成工程实体,但在施工过程中发生的费用,包括管理费、利润、税金等。
3、如果条形图中某类产品的销售额在某一年大幅增加,这通常意味着什么?
A.经济增长
B.竞争减少
C.价格下降
D.市场营销
【答案】:D
【解析】条形图中某类产品的销售额在某一年大幅增加,通常意味着市场营销活动成功,吸引了更多消费者。
4、在我国现阶段,个人消费的分配必须坚持以按劳分配为主,这是因为()。
A.生产资料公有制居于主体地位
B.社会化大生产占据主导地位
C.按劳分配符合一般人的道德标准
D.按劳分配符合市场经济发展的要求
【答案】:A
【解析】我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段,公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,决定了我国必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。由于生产资料公有制居于主体地位,与之相适应,个人消费的分配必须坚持以按劳分配为主。社会化大生产不是坚持按劳分配为主体的原因,社会化大生产强调的是生产的规模和组织形式,与分配方式并无直接的因果联系。道德标准不能成为分配制度的决定因素,分配制度是由经济基础决定的,而不是由道德标准决定。按劳分配与计划经济体制有一定的适应性,市场经济发展要求的是多种分配方式并存以适应多种所有制经济共同发展,单纯的按劳分配并不完全符合市场经济发展的要求。所以个人消费的分配坚持以按劳分配为主是由于生产资料公有制居于主体地位。
5、在人事行政管理工作中,依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等因素,为其安排相适应的岗位与职务,这体现了用人的()。
A.依法管理原则
B.分类管理原则
C.德才兼备原则
D.适才适用原则
【答案】:D
【解析】这道题描述了在人事行政里依据工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等,为其安排适配的岗位和职务。依法管理原则强调的是依据法律法规进行人事管理,与根据人员自身条件安排岗位并无直接关联;分类管理原则重点在于对人员进行分类以实施不同管理方式,并非针对个人条件安排合适岗位;德才兼备原则主要关注选拔任用人员时品德和才能两方面都要具备,未突出安排岗位要与个人条件适配;而适才适用原则正是强调根据个人的才能、特点等,将其安排到合适的岗位上,符合题目所描述的情况。所以答案应选体现根据人员自身条件安排适配岗位的原则。
6、下列选项中,属于垄断竞争市场特征的一项是()。
A.存在产品差别
B.进出不易
C.企业极少
D.企业就是行业
【答案】:A
【解析】垄断竞争市场是一种既有垄断又有竞争,既不是完全竞争又不是完全垄断的市场结构。垄断竞争市场特点之一是产品存在差别,即同一类产品在质量、包装、形状、商标以及销售条件等方面存在差异。这种产品差别使得企业在市场中具有一定的垄断力量,因为消费者会对某些产品产生偏好,愿意为其支付更高价格;同时,由于产品之间具有一定替代性,企业之间又存在激烈竞争,因此存在产品差别属于垄断竞争市场特征。进出不易是寡头垄断市场的特征,寡头垄断市场中少数几家厂商控制整个市场产品的生产和销售,进入壁垒较高,企业进出市场比较困难。企业极少同样是寡头垄断市场的特征,该市场由少数几家企业控制,企业数量极少,它们对市场价格和产量有较大影响力。企业就是行业描述的是完全垄断市场的特征,在完全垄断市场中,整个行业只有一个企业,企业控制了整个行业的生产和销售,因此企业与行业是等同的。所以,正确答案的特征是存在产品差别。
7、根据2018年宪法修正案,爱国统一战线中新增加的阶层是()。
A.致力于中华民族伟大复兴的爱国者
B.拥护社会主义的爱国者
C.拥护祖国统一的爱国者
D.社会主义事业的建设者
【答案】:A
【解析】2018年宪法修正案在序言中“包括全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的广泛的爱国统一战线”修改为“包括全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者、拥护祖国统一和致力于中华民族伟大复兴的爱国者
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