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XXX单位XXX年度安全生产工作总结

XXXX年，单位牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的核心理念，紧扣生产经营核心目标，以风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设为抓手，全面落实安全生产主体责任，持续完善安全管理体系，强化现场安全监管，提升全员安全素养，有效防范和遏制各类安全事故发生，为单位高质量发展筑牢安全保障。现将本年度安全生产工作开展情况总结如下：

一、年度工作开展总体情况

XXXX年，单位严格遵循安全生产相关管理规范，结合自身生产经营特点，明确年度安全生产工作目标，细化工作任务，健全工作机制。通过全员参与、全程管控、全面推进，各项安全生产工作有序落地。本年度共组织开展安全专项检查XX次，排查整改各类安全隐患XX项，整改完成率XX%；组织安全培训XX场，覆盖员工XX人次，员工安全考核通过率XX%；未发生一般及以上安全事故，轻微安全事件发生率较上年下降XX%，安全生产形势持续稳定向好，为单位生产经营的顺利推进提供了坚实保障。

二、核心工作推进及成效

（一）健全安全管理体系，夯实安全工作基础

1.完善安全管理制度体系

本年度，单位结合生产经营实际变化及行业内安全管理新要求，对现有安全管理制度进行全面梳理和修订完善。重点修订了《安全生产操作规程》《安全隐患排查治理管理办法》《作业现场安全管理规定》等XX项核心制度，新增《特种设备安全管理细则》《应急物资管理规范》等XX项专项制度。修订后的制度进一步明确了各部门、各岗位的安全职责，细化了各项作业环节的安全要求，增强了制度的针对性、可操作性和时效性。同时，通过组织制度宣贯会、发放制度手册、线上答疑等方式，确保全员熟知制度内容，严格依规开展工作，形成“有章可循、有章必循、违章必究”的安全管理氛围。

2.优化安全管理运行机制

单位进一步优化安全生产工作领导小组运行机制，定期召开安全生产工作例会XX次，专题研究解决安全生产工作中的重点、难点问题XX项。建立健全“横向到边、纵向到底”的安全责任体系，明确从管理层到一线岗位员工的安全职责，签订安全生产责任书XX份，实现安全责任全员覆盖、层层落实。同时，完善安全工作考核评价机制，将安全生产工作成效纳入各部门年度绩效考核及员工个人评优评先核心指标，细化考核指标XX项，加大考核权重，强化考核结果运用，通过正向激励和反向约束，充分调动全员参与安全生产工作的积极性和主动性。

3.强化安全管理队伍建设

针对安全管理队伍专业能力提升需求，单位制定专项培训计划，组织安全管理人员参加行业内安全管理技能培训、应急处置演练观摩等活动XX次，覆盖安全管理人员XX人次。邀请安全管理领域专家开展专题讲座XX场，内容涵盖风险辨识评估、隐患排查治理、应急管理等核心内容，有效提升了安全管理人员的专业素养和履职能力。同时，优化安全管理队伍结构，充实一线安全监管力量，明确各生产区域安全监管责任人，确保现场安全监管无死角、全覆盖。

（二）深化双重预防机制建设，提升风险管控能力

1.全面开展风险辨识评估

单位以生产车间、作业现场、关键设备设施等为重点，组织各部门开展全方位、多层次的安全风险辨识工作。采用现场排查、岗位自查、专业评审相结合的方式，全面梳理生产经营各环节存在的安全风险，建立风险辨识清单。组织专业技术人员和安全管理人员对辨识出的风险进行分级评估，按照风险等级划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，明确各等级风险的管控范围、管控措施和管控责任人，形成《2025年度安全风险分级管控清单》。针对重大和较大风险，制定专项管控方案，设置风险警示标识XX处，实现风险分级管控、动态管理。

2.扎实推进隐患排查治理

单位建立健全“日常排查、专项检查、综合督查”三位一体的隐患排查治理机制。各岗位员工每日开展岗位安全自查，及时发现和整改现场轻微安全隐患；各部门每周组织开展部门内部安全检查，重点排查本部门生产经营环节存在的安全隐患；单位每月组织开展综合安全督查，每季度开展安全专项检查，针对节假日、重大生产任务等关键节点开展专项排查整治行动。对排查出的安全隐患，建立“排查—登记—整改—复查—销号”全流程闭环管理机制，明确整改责任人、整改措施和整改时限。本年度共排查一般安全隐患XX项，已全部整改完成；排查较大安全隐患XX项，通过制定专项整改方案、投入整改资金XX万元，已完成整改XX项，剩余XX项正在稳步推进，预计XX日前可全部整改到位。