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XXXX年度组织生活会党员个人对照检查材料

根据支部工作安排，本人紧扣组织生活会主题，认真开展学习研讨，进一步提升思想认识、凝聚工作共识，为开好会议打牢思想根基。围绕思想信念、身份定位、学习提升、履职能力、履职成效、作风建设等六个维度，深入查摆自身问题与不足，深刻剖析根源，并制定整改举措，现将对照检查情况汇报如下。

一、上年度组织生活会问题整改情况

上年度专题组织生活会后，我通过谈心交流、收集意见建议、自我检视等方式，梳理形成X个方面X个具体问题，同步建立整改台账、细化整改举措。目前，所列问题已全部完成整改。

二、对照六个方面存在的问题

（一）思想信念方面

1.信念根基不够扎实。理想信念是立身之本、成事之基。受社会上一些不良风气影响，自身奋斗的劲头有所减弱，工作标准有所降低，日常自我要求有所放松，批评与自我批评的自觉性不足。虽然不存在贪图享乐的行为，但思想上的警觉性有所淡化，防微杜渐的意识不够强烈。

2.政治鉴别力有待提升。能够始终站稳立场、把准方向，但在日常工作中，没有完全做到从政治角度分析问题、从全局高度谋划工作，对一些事情的政治内涵把握不够精准。

（二）身份定位方面

党员角色意识不够鲜明，在以自身行动带动工作推进、凝聚工作合力上还有差距。

（三）学习提升方面

对理论学习的重视程度不足，没有充分认识到理论学习对于提升综合素质、把握工作方向、增强工作定力的重要意义，学习的持续性和深入性不足，未能做到紧跟形势发展、及时更新知识储备。

（四）履职能力方面

业务能力亟待加强。工作思路不够开阔，解决问题的办法不够多元，谋划工作时往往局限于眼前任务，满足于完成既定工作安排。遇到困难挑战时，主动思考、积极谋划的意识不够强，缺乏主动担当、锐意进取的劲头，工作的精细化和精准化水平有待提升。

（五）履职成效方面

此部分结合实际补充相关内容，若暂无具体问题可写“在发挥自身作用、推动工作提质增效上，还存在一定的提升空间”。

（六）作风建设方面

自我要求的严格程度有待提高。日常能够自觉遵守各项规章制度，但缺乏经常性的自我反思和自我警醒，有时认为只要不触碰底线、不逾越红线即可，在细节和小节上把控不够严格，偶尔存在随大流的思想。

三、问题产生的原因

1.站位高度不够。对工作的认识和思考，没有完全站在服务整体发展的高度，大局意识和全局观念有待强化。

2.担当精神不足。面对新形势新任务，缺乏攻坚克难的锐气和开拓创新的勇气，没有充分汲取优秀传统精神的力量，干事创业的积极性和主动性不够强。

3.宗旨意识不够牢固。对以人民为中心的工作导向理解不够深刻，换位思考、主动为群众排忧解难的意识有待提升，深入基层、服务群众的主动性和自觉性需要进一步加强。

四、下一步整改措施

1.筑牢思想根基，坚守初心使命。持续强化思想淬炼，坚定理想信念，始终保持昂扬向上的奋斗姿态，以坚定的信念指导实践、推动工作。

2.强化理论学习，提升综合素养。把学习摆在更加突出的位置，建立常态化学习机制，做到学深悟透、学以致用，不断提升履职尽责的能力水平。

3.严守纪律规矩，锤炼过硬作风。积极参与作风建设相关活动，做到抓早抓小、防患未然。加强对典型案例的学习借鉴，时刻牢记岗位职责的公共属性，始终保持对岗位的敬畏之心，坚守底线思维，做到严于律己、廉洁自律。