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2025年乡镇国家机关公务员录用考试面试练习题试卷及答案

1.你刚到乡镇报到，发现食堂连续三天把“土豆烧牛肉”写成“土豆烧牛顿”，引来不少干部调侃。领导让你牵头整改机关内部文风会风，你会如何着手？请用“三步走”作答，并说明每一步的预期难点与破解办法。

【参考答案】

第一步：溯源画像，锁定“病灶”。用一周时间对全镇所有公开栏、公众号、会议通知、文件头、横幅标语进行“拉网式”拍照存档，建立“错别字地图”，同步设计匿名小程序“你拍我改”，24小时收集干部群众爆料。预期难点：部分老同志觉得“小题大做”，配合度低；破解办法：把纠错量与年底“文明站所”评比挂钩，发现3处以上即扣减分值，让“丢面子”转化为“动票子”。

第二步：建章立制，固化“疫苗”。出台《XX镇公文差错责任追究办法》，实行“三审三校”签字背书，错一字扣50元，连续三月无差错奖励流动红旗。预期难点：程序繁琐导致效率下降；破解办法：引入WPS“公文智能校对”插件，一键筛查高频错误，把时间省回来。

第三步：文化浸润，培育“抗体”。每月举办“汉字听写大会”，把“牛顿”写成“牛肉”的同志现场表演“三句半”，领导带头自黑，形成“有错就改、改了还能笑”的氛围。预期难点：年轻人参与热情高，老干部放不下面子；破解办法：设置“最佳吐槽奖”，让老干部当评委，用权威感换存在感，实现反向激励。

2.凌晨两点，你值班接到村民电话，反映上游某企业偷排红色废水，河水已流入鱼塘，大量鱼苗翻肚。镇主要领导均在市区开会，手机关机。你只有一辆老旧皮卡、一名协警、2000元应急经费，请用“情景模拟”方式，向考官口述15分钟内的处置全流程，并说明每一分钟的决策依据。

【参考答案】

第1分钟：电话核实。让协警同步拨打环保、水利站负责人家庭座机，确认企业名称、排污口位置、鱼塘权属，形成“事件五要素”速报表。

第2—3分钟：远程指挥断源。联系企业所在村网格员，用微信群发“红色警报”，要求企业值班人员立即关闭总闸，并拍照回传仪表数据；若拒不执行，则远程指导网格员切断厂区总电闸，避免证据灭失。

第4—5分钟：应急采样。指令协警携带快检包驱车至下游500米处，用矿泉水瓶取三份水样，现场测pH、COD，拍照定位上传“应急指挥群”，为后续执法固定证据。

第6—8分钟：救鱼止损。通知鱼塘主立即打开增氧机，投放镇农技站储备的20包过碳酸钠；同时联系镇电商中心，把已死亡的罗非鱼拍照上架“爱心助农”，标明“待鉴定”，防止次日流入市场。

第9—10分钟：经费支出。用微信转账2000元给协警，用于支付增氧剂、运输费，备注“应急抢险”，截屏留存，事后走“一事一议”报销。

第11—13分钟：信息上报。编写“突发事件要情专报”，用镇政府邮箱加密发送给区长短信提醒，标题注明“突发环境事件——红色废水入鱼塘”，防止领导开机后淹没在信息洪流。

第14—15分钟：舆情管控。让镇公众号发布“情况通报”，只写“已控制源头、正在监测”，不留责任空间；同时安排网评员在本地论坛跟帖“环保站已到场”，避免谣言发酵。

3.某村推行“道德积分超市”，村民可用积分兑换油盐酱醋。但半年后发现，低保户仍兑得少，富裕户反而靠“拍干部马屁”拿高分。领导让你重新设计积分规则，要求“穷人多得分、富人也能玩、干部不自由”。请现场向考官阐述新规则，并回答“如何防止干部既当裁判又当球员”。

【参考答案】

新规则核心三条：

①基础积分“保基本”。把全镇低保、特困、重残人群自动识别为“红名单”，每月无偿注入50分“民生底分”，确保换得了一袋米。

②贡献积分“靠实绩”。设置“公益清单”：河道捡1公斤垃圾2分，调解一起纠纷5分，考取叉车证20分，用“区块链+二维码”上链存证，数据不可篡改，富人想高分就得真出力。

③扣分项目“动真格”。乱倒垃圾一次扣10分，酒驾一次扣50分，同时冻结当月全部积分，让“富人”也怕掉坑。

防止干部“既当裁判又当球员”：

技术层面：积分录入权限下沉到村小组长、网格员、乡贤理事会三方，每提交一条记录，系统随机推送3户村民互审，2户以上质疑即冻结。

制度层面：镇纪委每月导出“干部亲属积分TOP20”，进行“背靠背”电话回访，发现“拍马屁”积分立即清零，并在镇广场大屏滚动播放“某某干部亲属积分作废”字样，形成羞耻感。

文化层面：把“积分超市”改名为“公德银行”，干部及家属一律办卡，但卡面颜色区别于群众，接受全民“云监督”，让“想送分”变成“烫手山芋”。

4.你是镇乡村振兴办副主任，省厅突然下达通知，要求一周内报送“2025年度省级乡村振兴示范村”创建名单，且必须满足“七有标准”（有产业、有品牌、有治理、有人才、有生态、有文化、有数字）。目前全镇无一个村完全达标，书记让你“先报一个再说”。你该如何抉择？请用“决