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新绛县事业单位历年考试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.新绛县事业单位招聘考试中，下列哪项不属于事业单位的基本职责？()

A.提供公共服务

B.进行技术研发

C.实施行政处罚

D.组织社会公益活动

2.关于事业单位的编制管理，以下哪种说法是正确的？()

A.事业单位编制可以随意增减

B.事业单位编制实行终身制

C.事业单位编制实行总量控制、动态调整

D.事业单位编制与公务员编制相同

3.新绛县事业单位在招聘过程中，以下哪项是必须遵守的原则？()

A.优先招聘在职人员

B.限制招聘地区范围

C.公开、平等、竞争、择优

D.只招聘具有工作经验的人员

4.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

D.基本工资、岗位工资、奖金、补贴

5.事业单位的考核制度中，年度考核和聘期考核的主要区别是什么？()

A.考核周期不同

B.考核内容不同

C.考核结果应用不同

D.以上都是

6.事业单位在招聘过程中，对报考者的学历要求通常是？()

A.优先考虑研究生学历

B.至少本科学历

C.专科及以上学历

D.高中及以上学历

7.关于事业单位的绩效考核，以下哪种说法是错误的？()

A.绩效考核应注重工作成果

B.绩效考核应注重工作过程

C.绩效考核应注重个人表现

D.绩效考核应注重团队协作

8.新绛县事业单位在招聘过程中，对报考者的道德品质有何要求？()

A.无特殊要求

B.应具备良好的职业道德

C.应具备一定的政治素质

D.以上都是

9.事业单位的财务管理制度中，以下哪项是核心内容？()

A.预算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.资产管理

10.事业单位的岗位设置中，管理岗位和技术岗位的比例通常是如何规定的？()

A.1:1

B.1:2

C.2:1

D.根据实际情况调整

二、多选题(共5题)

11.新绛县事业单位在招聘过程中，以下哪些条件是必备的？()

A.符合招聘岗位要求的专业条件

B.具备相应的工作能力

C.具有良好的职业道德

D.具有应聘岗位所需的学历

12.事业单位的绩效考核主要包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作绩效

D.团队协作

E.创新能力

13.事业单位编制管理中，以下哪些措施有助于提高编制使用效率？()

A.优化编制结构

B.实施编制动态调整

C.推进编制公开透明

D.加强编制监督

E.严格控制编制总数

14.事业单位的工资构成中，以下哪些属于工资性收入？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.年终奖金

15.事业单位的财务管理制度要求，以下哪些内容是必须遵守的？()

A.预算编制的合规性

B.收入支出的合法性

C.资产管理的规范性

D.财务报告的真实性

E.内部控制的完善性

三、填空题(共5题)

16.新绛县事业单位的招聘工作应当坚持的原则包括：公开、平等、竞争、择优，以及______。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级，分别是优秀、合格、基本合格和不合格。

18.事业单位的财务管理制度中，预算的编制应当遵循的原则包括：______、不重不漏、真实合法。

19.事业单位工作人员晋升的途径主要包括：______、岗位等级晋升、职称晋升。

20.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

四、判断题(共5题)

21.新绛县事业单位的招聘考试只允许在本县范围内进行。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果将直接影响其工资待遇。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务收支必须全部纳入预算管理。()

A.正确B.错误

24.事业单位的编制是固定的，不能进行调整。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在试用期内，不得参加任何培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位的职能和特点。

27.如何理解事业单位人事管理的法制