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非常全自考《组织行为学》选择题题库

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，激励的四大理论分别是哪些？()

A.需求层次理论、期望理论、强化理论、公平理论

B.程序化理论、激励过程理论、组织理论、领导理论

C.情绪理论、认知理论、文化理论、战略理论

D.人力资源理论、组织结构理论、组织文化理论、组织发展理论

2.在组织行为学中，什么是领导的三元理论？()

A.领导的情境理论

B.领导的特质理论

C.领导的三元理论

D.领导的行为理论

3.以下哪项不是组织行为学的研究内容？()

A.组织结构

B.组织文化

C.人力资源管理

D.会计学

4.在组织行为学中，什么是组织承诺？()

A.员工对组织的信任

B.员工对组织的忠诚度

C.员工对组织的认同感

D.以上都是

5.在组织行为学中，什么是工作满意度？()

A.员工对工作任务的满意度

B.员工对工作环境的满意度

C.员工对组织目标的认同感

D.以上都是

6.以下哪项不是组织行为学中影响员工行为的因素？()

A.个人特质

B.组织文化

C.法律法规

D.天气状况

7.在组织行为学中，什么是工作倦怠？()

A.员工对工作的厌倦感

B.员工对组织的失望感

C.员工对工作压力的适应能力

D.员工对工作技能的掌握程度

8.在组织行为学中，什么是群体动力？()

A.群体成员的互动关系

B.群体成员的个人特质

C.群体的组织结构

D.群体的决策过程

9.在组织行为学中，什么是组织变革？()

A.组织结构的调整

B.组织文化的改变

C.组织目标的更新

D.以上都是

10.在组织行为学中，什么是团队建设？()

A.增强团队成员之间的沟通

B.提高团队成员的协作能力

C.增强团队成员的凝聚力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的组织承诺？()

A.组织的公平性

B.工作满意度

C.组织的稳定性

D.领导风格

E.个人价值观

12.在组织行为学中，以下哪些属于工作满意度的决定因素？()

A.工作性质

B.工作环境

C.工作报酬

D.同事关系

E.组织文化

13.领导行为理论中，以下哪些理论认为领导者的行为和风格对下属的行为有直接的影响？()

A.特质理论

B.行为理论

C.情境理论

D.领导连续体理论

E.领导替代理论

14.以下哪些是组织变革过程中可能遇到的主要障碍？()

A.组织惯性

B.文化阻力

C.利益相关者抵制

D.缺乏有效的沟通

E.资源限制

15.在团队建设中，以下哪些活动有助于提高团队效能？()

A.团队培训

B.团队任务分配

C.团队沟通练习

D.团队建设活动

E.团队反馈机制

三、填空题(共5题)

16.组织行为学研究的核心是关于组织中的

17.激励理论中的期望理论认为，员工的工作积极性取决于他们对

18.在组织行为学中，工作满意度是指员工对

19.组织文化中，共同价值观是指组织成员共同认同和遵循的

20.领导理论中的情境理论认为，有效的领导风格取决于

四、判断题(共5题)

21.组织行为学只关注组织内部员工的行为，与外部环境无关。()

A.正确B.错误

22.领导特质理论认为，领导者生来就具有某些固有的特质，这些特质决定了他们的领导能力。()

A.正确B.错误

23.工作满意度与工作绩效之间存在着直接的正相关关系。()

A.正确B.错误

24.组织文化是静态的，不会随着组织的发展而变化。()

A.正确B.错误

25.在组织变革过程中，员工的抵触情绪是正常现象，管理者应该采取措施来减少这种抵触。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述马斯洛的需求层次理论的主要内容。

27.什么是期望理论？请解释其核心观点。

28.什么是群体动力？它对群体行为有哪些影响？

29.请解释什么是组织文化，并说明它在组织中的作用。

30.什么是工作倦怠？它对员工和组织有哪些负面影响？

非常全自考《组织行为学》选择题题库

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】组织行为学中，激励的四大理论包括需求层次理论、期望理论、强化理论