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2025年学历类自考管理心理学-政府经济管理概论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是（）

A.成就感和认可

B.薪资和福利

C.工作条件

D.责任感

2、政府经济管理中，财政政策的主要工具是（）

A.货币政策工具

B.税收和政府支出

C.利率调整

D.外汇管制

3、群体决策的优缺点中，缺点不包括（）

A.信息全面

B.效率低

C.责任分散

D.创新性强

4、政府经济管理中的“稳增长”政策主要针对（）

A.短期经济波动

B.长期结构问题

C.社会公平

D.国际竞争

5、马斯洛需求层次中，最底层的需求是（）

A.自我实现

B.归属与爱

C.安全需求

D.尊重需求

6、政府经济管理中的“逆周期调节”主要应对（）

A.经济过热

B.经济衰退

C.通货膨胀

D.失业率上升

7、领导风格中，任务导向型领导最关注（）

A.员工满意度

B.工作流程优化

C.团队凝聚力

D.创新激励

8、政府经济管理中，GDP核算采用（）

A.生产法

B.收入法

C.支出法

D.购买力平价法

9、群体决策中，头脑风暴原则要求（）

A.立即评价提案

B.鼓励批判性思维

C.禁止重复发言

D.优先考虑多数意见

10、政府经济管理中，供给侧结构性改革重点解决（）

A.需求不足

B.产能过剩

C.分配不均

D.外贸失衡

11、政府经济管理中，激励机制的建立主要基于哪种需求层次理论？

A.物质奖励满足基本需求

B.精神奖励满足尊重需求

C.培训机会满足自我实现需求

D.晋升机会满足归属需求

12、民主型领导风格在政府决策中的优势体现为？

A.依赖层级指令

B.鼓励多元意见整合

C.强调个人权威

D.简化流程效率

13、政府经济管理中的政策制定流程遵循哪种模型？

A.线性决策模型

B.复杂系统模型

C.霍桑实验模型

D.需求层次模型

14、管理心理学中的破窗效应在政府经济管理中的应用场景是？

A.财政预算透明化

B.公共资源浪费

C.政策执行不力

D.跨部门协作低效

15、政府经济管理中，团队凝聚力最依赖哪种沟通机制？

A.单向汇报制度

B.定期联席会议

C.网络化协作平台

D.班组例会制度

16、霍桑实验揭示的管理心理学核心结论是？

A.物质条件决定绩效

B.社会关系影响工作效率

C.领导风格决定团队效能

D.激励机制决定工作质量

17、政府经济管理中，新公共管理理论强调的核心原则是？

A.服务效率导向

B.层级结构控制

C.政策理想化推进

D.资源平均分配

18、管理心理学中的群体极化现象在政府决策中的风险是？

A.提升决策科学性

B.削弱理性判断

C.促进创新思维

D.提高执行速度

19、政府经济管理中的激励机制设计应遵循哪种原则？

A.差异化原则

B.均等化原则

C.短期化原则

D.形式化原则

20、管理心理学中的从众效应在政府经济管理中的负面影响是？

A.提升政策执行一致性

B.导致决策趋同化

C.促进创新尝试

D.增强部门协作

21、政府经济管理中，为提高决策科学性常采用哪种决策机制？

A.个人决策

B.集体决策

C.专家决策

D.随机决策

22、根据双因素理论，激励员工的关键在于满足哪些需求？

A.物质奖励

B.工作自主权

C.社会保障

D.晋升机会

23、政府经济管理部门建立沟通机制的主要目的是？

A.降低行政成本

B.确保信息有效传递

C.提升领导权威

D.减少部门协作

24、领导风格中强调服务型领导的理论依据是？

A.领导力特质理论

B.参与式领导理论

C.服务型领导理论

D.权变理论

25、政府经济管理部门构建组织文化的核心要素是？

A.制度规范

B.价值观导向

C.员工数量

D.资源分配

26、处理部门间冲突时，最有效的长期策略是？

A.暂停合作

B.建立调解机制

C.增加预算

D.强制服从

27、绩效评估中“SMART原则”主要用于？

A.制定目标

B.预算分配

C.沟通流程

D.风险评估

28、政府经济管理培训体系设计应遵循哪种导向？

A.领导需求导向

B.岗位需求导向

C.个人兴趣导向

D.政策文件导向

29、制定人力资源规划时需平衡哪种关系？

A.短期与长期

B.供给与需求

C.编制与流动

D.培训与晋升

30、政府经济危机管理中首要原则