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2025年学历类自考教育科学研究方法（二）-企业管理概论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、科学管理理论的核心是提高生产效率，其代表人物是？

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.马斯洛

2、企业战略规划中，评估外部环境的关键工具是？

A.SWOT分析

B.波特五力模型

C.平衡计分卡

D.PDCA循环

3、下列属于企业计划职能的是？

A.招聘员工

B.制定五年发展目标

C.生产流程优化

D.绩效考核

4、企业社会责任（CSR）的核心是？

A.股东利益最大化

B.利益相关方共同发展

C.成本最小化

D.市场竞争优势

5、组织结构设计中，直线职能制的主要特点是？

A.集权与分权结合

B.跨部门协作频繁

C.高层直接管理基层

D.权责高度统一

6、下列属于控制职能的是？

A.制定年度预算

B.组织架构调整

C.质量检验流程

D.员工培训计划

7、企业文化的核心载体是？

A.规章制度

B.价值理念

C.员工行为

D.企业形象

8、SWOT分析中“SO战略”应如何组合？

A.内部优势+外部机会

B.内部劣势+外部威胁

C.内部优势+外部威胁

D.内部劣势+外部机会

9、企业组织结构扁平化的主要目的是？

A.降低沟通成本

B.提高决策效率

C.扩大管理幅度

D.增强部门独立性

10、法约尔提出的管理五大职能中，属于协调职能的是？

A.计划

B.组织

C.指挥

D.控制

11、SWOT分析的核心作用是识别企业内部和外部环境中的哪些因素？

A.优势与劣势

B.机会与威胁

C.优势与机会

D.劣势与威胁

12、在波特五力模型中，企业主要应对的竞争力量不包括哪一项？

A.供应商议价能力

B.买方议价能力

C.替代品威胁

D.内部管理能力

13、企业进行目标设定时，SMART原则中的“可衡量”要求具体体现为？

A.目标需符合组织长期愿景

B.数量或质量指标需可量化

C.目标需与其他部门协同

D.目标需有明确的完成期限

14、在组织行为学中，马斯洛需求层次理论中最高层次的需求属于？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

15、企业进行市场细分时，按地理因素划分的维度包括？

A.消费者年龄与性别

B.国家、城市、区域

C.消费者收入水平

D.消费者教育程度

16、在财务管理中，固定成本的定义是？

A.随产量增加而变动的成本

B.不受产量影响的成本

C.长期合同约定的成本

D.短期内的可变支出

17、企业进行风险管理时，“风险识别”阶段的核心任务是？

A.制定风险应对策略

B.评估风险发生概率和影响

C.确定风险责任归属

D.记录已发现的风险

18、在市场营销组合4P理论中，“产品”要素不包括？

A.质量标准

B.品牌标识

C.包装设计

D.生产流程

19、企业进行绩效评估时，平衡计分卡（BSC）包含的四个维度是？

A.财务、客户、内部流程、学习成长

B.财务、市场、运营、创新

C.成本、质量、效率、环保

D.收入、利润、市场份额、员工满意度

20、在人力资源管理中，员工培训的“训前需求分析”主要关注？

A.培训后的效果评估

B.员工现有能力与岗位要求的差距

C.培训课程的内容设计

D.培训师的授课技巧

21、文献研究法在企业管理中主要用于（）。

A.实验验证假设

B.收集历史数据

C.实施具体方案

D.培训员工技能

22、问卷调查法的核心目标是（）。

A.直接获取实验数据

B.提升员工满意度

C.激发创新思维

D.分析市场趋势

23、实验法的关键要素是（）。

A.理论模型构建

B.控制变量设置

C.样本随机分组

D.统计软件应用

24、案例研究法适用于（）场景。

A.短期项目执行

B.复杂系统分析

C.理论框架验证

D.突发事件处理

25、SWOT分析中“S”代表（）。

A.机会

B.优势

C.威胁

D.动力

26、专家访谈法的主要优势在于（）。

A.数据标准化

B.成本低廉

C.信息全面性

D.时间效率高

27、绩效考核KPI设计原则不包括（）。

A.可量化

B.可追溯

C.可操作

D.动态调整

28、市场调研中“一手数据”指（）。

A.企业内部资料

B.第三方机构报告

C.用户直接反馈

D.历史统计资料

29、教育科学研究方法中，行动研究法的核心特征是（）。

A.闭环循环

B.理论导向

C.一次性完成

D.静态分析

30、文献研究法在企业管理中的主要作用是？

A.提供历史数据和行业趋势分析

B.直接获取员工满意度调查