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陕西省人社厅事业单位聘用合同6篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于陕西省事业单位聘用合同中的试用期期限？()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

2.陕西省事业单位聘用合同中，初次聘用合同期限至少为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

3.事业单位聘用合同中，以下哪种情况不属于合同解除的情形？()

A.事业单位工作人员严重违反工作纪律

B.事业单位工作人员因个人原因提出解除合同

C.事业单位因经营困难需要裁员

D.事业单位工作人员因疾病无法履行职责

4.陕西省事业单位聘用合同中，解除合同应当提前多久通知对方？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

5.事业单位聘用合同中，以下哪项不属于工资待遇内容？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.年终奖

6.陕西省事业单位聘用合同中，以下哪种情况不属于合同终止的情形？()

A.事业单位工作人员达到法定退休年龄

B.事业单位工作人员因个人原因提出解除合同

C.事业单位因经营困难需要裁员

D.事业单位工作人员因疾病无法履行职责

7.事业单位聘用合同中，以下哪项不属于社会保险待遇内容？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工作餐

8.陕西省事业单位聘用合同中，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的多少比例？()

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

9.事业单位聘用合同中，以下哪种情况不属于合同续签的情形？()

A.事业单位工作人员表现优秀

B.事业单位工作人员因个人原因提出解除合同

C.事业单位需要继续聘用该工作人员

D.事业单位工作人员符合续签条件

10.陕西省事业单位聘用合同中，解除合同后，事业单位应当向工作人员支付多少经济补偿？()

A.1个月工资

B.2个月工资

C.3个月工资

D.6个月工资

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情况属于陕西省事业单位聘用合同中可以解除合同的情形？()

A.事业单位工作人员严重违反工作纪律

B.事业单位工作人员因个人原因提出解除合同

C.事业单位因经营困难需要裁员

D.事业单位工作人员因疾病无法履行职责

12.陕西省事业单位聘用合同中，以下哪些内容属于工资待遇？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.年终奖

13.事业单位聘用合同中，以下哪些属于社会保险待遇？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工作餐

14.以下哪些情况属于陕西省事业单位聘用合同中可以终止合同的情形？()

A.事业单位工作人员达到法定退休年龄

B.事业单位工作人员因个人原因提出解除合同

C.事业单位因经营困难需要裁员

D.事业单位工作人员因疾病无法履行职责

15.陕西省事业单位聘用合同中，以下哪些内容属于试用期期限的规定？()

A.试用期最长为6个月

B.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

C.试用期可以延长至1年

D.试用期包括在合同期限之内

三、填空题(共5题)

16.陕西省事业单位聘用合同规定，初次聘用合同期限至少为__年__。

17.在陕西省事业单位聘用合同中，试用期最长不得超过__个月__。

18.陕西省事业单位聘用合同中，解除合同应当提前__个月__通知对方。

19.陕西省事业单位聘用合同规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的__%__。

20.在陕西省事业单位聘用合同中，以下属于社会保险待遇的有：__养老保险__、__医疗保险__、__工伤保险__。

四、判断题(共5题)

21.陕西省事业单位聘用合同中，试用期工资可以低于本单位相同岗位最低档工资的80%。()

A.正确B.错误

22.陕西省事业单位聘用合同规定，试用期可以延长至1年。()

A.正确B.错误

23.事业单位聘用合同一旦签订，不得解除。()

A.正确B.错误

24.陕西省事业单位聘用合同中，合同终止后，事业单位需要向工作人员支付经济补偿。()

A.正确B.错误

25.在陕西省事业单位聘用合同中，社会保险待遇是强制性的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：陕西省事业单位聘用合同中，