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2025年某食堂员工奖罚制度汇编（20篇范文）

目录

1.食堂制度内容是什么

2.食堂规章制度

3.食堂管理规定

4.某食堂员工奖罚制度（20篇范文）

食堂员工是我们后勤保障的重要一环，为确保食堂运营高效有序，特制定本奖罚制度，旨在激发员工积极性，提升服务质量。

内容是什么

1.员工出勤：准时到岗，无无故迟到、早退现象。旷工或频繁请假将受到相应处罚。

2.工作态度：积极主动，对待工作认真负责，对待顾客礼貌热情。

3.卫生标准：严格执行食品安全规定，保持个人卫生及工作区域整洁。

4.能力表现：熟练掌握岗位技能，提高工作效率，创新改善工作流程。

规章制度

1.对于表现优秀的员工，我们将定期进行表彰，包括但不限于月度优秀员工，年度优秀团队等奖项，并给予物质奖励。

2.凡违反出勤规定的，将扣除相应工资，连续三次违规者将面临警告处分。

3.对于卫生不达标或导致食品安全问题的，将立即进行整改，严重者暂停职务进行培训。

4.对于能力突出，提出有效改进方案的员工，将视情况给予提升机会或额外奖励。

管理规定

1.本制度自发布之日起执行，所有食堂员工需熟知并遵守。

2.奖惩决定由食堂管理层根据员工日常表现和月度评估结果作出，公平公正。

3.员工有权对奖罚决定提出申诉，由人力资源部门复核，最终决定以公司为准。

4.本制度将根据实际情况适时调整，调整前将提前通知所有员工。

食堂员工奖罚制度旨在促进团队协作，营造良好的工作氛围，期待每位员工都能积极参与，共同维护食堂的良好运营。

某食堂员工奖罚制度范文

第1篇某食堂员工奖罚制度

食堂员工奖惩制度

随着公司的不断发展,需要每位员工有更强的责任感和凝聚力。个人的付出与收获跟公司的命运息息相关,惟有管理才能出效益,为开创新局面特定如下制度,望大家遵守。

一、奖励制度:

1、工龄奖:在本公司食堂连续工作满一年者,报销第二年的健康证费用。

2、满勤奖:员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月奖励15元,在发放当月工资时发放。

3、带薪假日:每位食堂员工每月允许有两个下午带薪休息日(须完成中午开餐后的工作)由班组长同意,主管批准:但不具有满勤奖获奖资格。(每天不得超二人)

4、优秀奖:对食堂各项工作积极主动,爱岗敬业,表现优秀者,公司经予100-200元奖金,每季度评审一次,年终发放。

5、特别奖:对公司的业务、管理技术、厨房内部存在的问题等提供建议性的改善意见,有助提高工作效率、增加经营业绩这意见或建议,用书面形式提交公司,经公司分别研计评审后,(包括如下内容)

a举报某领导处事不公正,内部人员问题,收受礼品、回扣;员工假公济私,私带公司物品、破坏公物等破坏公物等破坏行业。(公司经予保密)

b对厨房运作过程、作业方法或等程序,提出改进方法、有助降低成本、减化作业、提高工作效率可以实行的。

c对公司组织机构提出调整意见,能精简机构或强化组织功能效益者。

d对于公司管理、各项规章制度,提出具体改进建议或方案,具有重大价值可增进收益者。

e对于公司未来经营发展提出具体研究报告,或提供有效业务信息;有参考价值可以采纳的。

6、表现优秀、有一定工作经验的员工,可以自我推荐,经公司核准培训合格后经予调整新的工作岗位。具有高度责任感和爱岗敬业精神,有管理经验和管理能力的,可培训晋升为管理人员。

二、惩罚制度(每分1元)

迟到、早退:

a、迟到、早退时间5分钟以下者,第一次警告,当月再发现每次扣罚5分。

b、时间在5分钟以上15公钟以下者,每次扣罚5分。

c、时间在15分钟以上30分钟以下者,每次扣罚10分。

d、时间在30分钟以上,60分钟以下者,每次扣罚20分。

e、时间在60分钟以上者,按情节轻重扣罚25-40分。

2、请假:厨房员工请假时间在一天之内,由食堂主管批准,报公司备案;一天以上应报公司批准,请事假应提前一天报批。

3、旷工:未请假或未经批准而不上班的,按旷工论处,旷工一天扣罚三天工资。当月累计旷工达三天,按自动离职处理。

4、离职:厨房员工离职应提前15天用书面形式向本公司食堂主管提出,由食堂主管报请公司经理批准,公司在15天内给予批复