省成都市事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》-笔试试题含答案.docxVIP

省成都市事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》-笔试试题含答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.公益性

B.服务性

C.企业性

D.行政性

2.以下哪个选项不属于事业单位的主要职责？()

A.为社会提供公共服务

B.推动科学技术进步

C.组织营利性经营活动

D.承担政府委托的社会职能

3.事业单位的领导体制是怎样的？()

A.党委领导下的院长负责制

B.院长负责制

C.党组领导下的院长负责制

D.委员会领导制

4.事业单位的编制管理属于哪个部门？()

A.教育部

B.人力资源和社会保障部

C.卫生部

D.民政部

5.事业单位的薪酬制度主要依据什么制定？()

A.市场薪酬水平

B.企业薪酬水平

C.国家统一的薪酬制度

D.地方政府的薪酬政策

6.事业单位的绩效考核主要依据什么进行？()

A.工作绩效

B.个人品德

C.年资

D.职称

7.事业单位招聘工作人员的主要渠道有哪些？()

A.公开招聘

B.内部招聘

C.竞争上岗

D.以上都是

8.事业单位的培训工作由哪个部门负责？()

A.教育部

B.人力资源和社会保障部

C.财政部

D.科技部

9.事业单位的财务管理制度遵循什么原则？()

A.预算管理原则

B.会计核算原则

C.财务公开原则

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.事业单位在履行职责过程中，应遵循哪些原则？()

A.公正性原则

B.便民原则

C.效率原则

D.透明性原则

11.事业单位人事管理的特点包括哪些？()

A.专业性

B.公开性

C.法制性

D.灵活性

12.以下哪些属于事业单位的主要类型？()

A.教育事业单位

B.科学研究事业单位

C.医疗卫生事业单位

D.文化艺术事业单位

13.事业单位的薪酬管理应考虑哪些因素？()

A.工作性质和岗位等级

B.工作任务和完成质量

C.市场薪酬水平

D.个人能力

三、填空题(共5题)

14.事业单位的编制管理属于

15.事业单位的薪酬制度主要依据

16.事业单位的绩效考核主要依据

17.事业单位的培训工作由

18.事业单位的财务管理制度遵循

四、判断题(共5题)

19.事业单位的领导体制是院长负责制。()

A.正确B.错误

20.事业单位的编制是终身制的。()

A.正确B.错误

21.事业单位的薪酬水平完全由市场决定。()

A.正确B.错误

22.事业单位的绩效考核完全以个人能力为标准。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务公开制度是强制性的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简要说明事业单位与公务员的区别。

25.如何提高事业单位工作效率？

26.事业单位在提供公共服务时，应遵循哪些原则？

27.如何加强事业单位的内部控制？

28.事业单位如何应对社会转型期带来的挑战？

省成都市事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》-笔试试题含答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位具有公益性、服务性和行政性等特点，但与企业性无关。

2.【答案】C

【解析】事业单位的主要职责是为社会提供公共服务、推动科学技术进步和承担政府委托的社会职能，不涉及营利性经营活动。

3.【答案】A

【解析】事业单位实行党委领导下的院长负责制，即党委领导，院长负责具体行政事务。

4.【答案】B

【解析】事业单位的编制管理属于人力资源和社会保障部，负责事业单位编制的审批和调整。

5.【答案】C

【解析】事业单位的薪酬制度主要依据国家统一的薪酬制度制定，确保事业单位工作人员的薪酬水平与工作性质、职责和贡献相适应。

6.【答案】A

【解析】事业单位的绩效考核主要依据工作绩效进行，以客观评价工作人员的工作表现和贡献。

7.【答案】D

【解析】事业单位招聘工作人员的主要渠道包括公开招聘、内部招聘和竞争上岗等多种方式。

8.【答案】B

【解析】事业单位的培训工作由人力资源和社会保障部负责，确保事业单位工作人员的培训质量和效果。

9.【答案】D

【解析】事业单位的财务管理制度遵循预算管理原则、会计核算原则和财务公开原则，确保财务管理的规范性和透明度。

二、