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毕业设计（论文）报告
题目：
《人力资源管理实务》教案第11课绩效管理(二)
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《人力资源管理实务》教案第11课绩效管理(二)
摘要：本文以《人力资源管理实务》第11课“绩效管理（二）”为主题，从绩效管理的内涵、绩效目标设定、绩效考核方法、绩效面谈与反馈以及绩效结果应用等方面进行了深入研究。通过对绩效管理实务的分析，探讨了绩效管理在提高员工工作效率、优化组织结构、实现组织战略目标等方面的重要作用。本文旨在为我国企业绩效管理实践提供理论支持和实践指导，促进企
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