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2026年软件工程师晋升面试考核题

一、编程实现题（共3题，每题20分，总分60分）

背景说明：本部分题目侧重考察候选人的编程能力、代码规范和问题解决能力。题目结合当前企业常用技术栈（Java、Python、Go等）和实际业务场景，要求候选人完成指定功能的代码实现。

题目1（Java）：实现一个简单的LRU（最近最少使用）缓存机制

要求：

1.使用Java实现LRU缓存，支持容量设定，超出容量时自动淘汰最久未使用的元素。

2.提供get(key)和put(key,value)两个核心方法，get返回键对应的值，若不存在返回-1；put插入或更新键值对，若容量已满则淘汰最久未使用的元素。

3.代码需包含异常处理（如key为null或value为null时）。

4.限制使用现成框架（如GuavaCache），需手动实现数据结构（可使用双向链表+哈希表）。

评分标准：

-实现逻辑正确（15分）

-数据结构选择合理（5分）

-代码可读性与注释（5分）

-异常处理（5分）

题目2（Python）：设计一个分布式锁服务

要求：

1.使用Python实现一个基于Redis的分布式锁，支持锁超时和可重入特性。

2.提供acquire(key,timeout)和release(key)两个方法，acquire尝试获取锁，超时则失败；release释放锁。

3.处理锁的抢占（如一个客户端持有锁时，其他客户端的acquire应等待或失败）。

4.代码需包含锁冲突测试的简单示例。

评分标准：

-实现功能完整（10分）

-锁超时与抢占逻辑正确（10分）

-代码可扩展性（5分）

-测试用例（5分）

题目3（Go）：实现一个高效的任务调度器

要求：

1.使用Go语言实现一个简单任务调度器，支持按优先级（数字越小优先级越高）和周期性执行任务。

2.提供AddTask(idint,priorityint,func()，Start()和Stop()方法。

3.任务执行时需考虑优先级调度，高优先级任务可打断低优先级任务。

4.限制使用现成库（如cron），需手动实现调度逻辑（可使用channel+Goroutine）。

评分标准：

-调度逻辑正确（15分）

-优先级处理（5分）

-代码性能（5分）

-异常处理（5分）

二、系统设计题（共2题，每题25分，总分50分）

背景说明：本部分考察候选人对大型系统设计的理解，包括架构选型、性能优化、高可用设计等。题目结合当前行业热点（如云原生、大数据、高并发等）。

题目4：设计一个支持百万级用户的实时消息推送系统

要求：

1.描述系统整体架构，包括核心组件（如接入层、消息队列、存储层、推送服务）。

2.分析高并发场景下的性能瓶颈（如消息积压、延迟）及解决方案。

3.设计关键模块的接口（如Producer/ConsumerAPI）。

4.考虑跨地域部署和容灾方案。

评分标准：

-架构完整性（10分）

-性能优化方案（10分）

-接口设计合理性（5分）

-高可用设计（5分）

题目5：设计一个高并发的短链接生成系统

要求：

1.描述系统需求（如毫秒级响应、分布式支持、防盗链）。

2.设计短链接生成算法（如hash或自增编码）。

3.提出数据存储方案（如Redis+数据库分库分表）。

4.分析并解决高并发写入场景下的数据一致性问题。

评分标准：

-算法效率（10分）

-数据存储方案（10分）

-并发控制（5分）

-防盗链机制（5分）

三、数据库与SQL优化题（共1题，20分）

背景说明：本部分考察候选人对数据库的理解，包括索引优化、SQL执行计划分析等。题目结合当前企业常用数据库（如MySQL、PostgreSQL）。

题目6：优化以下SQL查询并说明原因

原始SQL：

sql

SELECTuser_id,COUNT()ASorder_count

FROMorders

WHEREorder_time2023-01-01

GROUPBYuser_id

ORDERBYorder_countDESC

LIMIT100;

要求：

1.分析原始SQL的执行计划（假设表有索引order_time、user_id）。

2.优化SQL，提高查询效率。

3.提出索引优化建议。

4.解释优化原理。

评分标准：

-执行计划分析（5分）

-SQL优化方案（10分）

-索引建议（5分）

四、算法与数据结构题（共2题，每题15分，总分30分）

背景说明：本部分考察候选人对基础算法和数据结构的掌握，结合实际业务场景。

题目7：给定一个数组，找出其中和为特定值的三元组数量