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360度绩效考核课题目的与意义.docx

360度绩效考核课题目的与意义.docx

    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    360度绩效考核课题目的与意义

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    360度绩效考核课题目的与意义

    摘要：360度绩效考核作为一种全面的绩效评估方法，旨在通过收集来自不同角度的评价信息，对员工的工作表现进行全面、客观的评价。本文旨在探讨360度绩效考核的目的与意义，分析其在企业中的应用现状，提出改进建议，以期为我国企业绩效管理提供参考。本文从360度绩效考核的定义、特点、实施步骤、优缺点等方面进行论述，结合实际案例，探讨其在企业绩效管理中的重要作用。

    随着我国

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