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2025年学历类自考心理卫生与心理辅导-公务员制度参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、公务员心理健康的核心要素不包括以下哪项？

A.工作效能感

B.职业认同感

C.人际冲突能力

D.社会支持系统

2、公务员心理辅导中，哪种方法属于非正式干预手段？

A.心理咨询

B.团体辅导

C.正念训练

D.组织培训

3、公务员职业倦怠的三个核心维度是？

A.情绪衰竭、去人格化、成就感低

B.情绪衰竭、疏离感、低效能感

C.工作投入、自我效能、人际关系

D.职业压力、家庭冲突、经济困难

4、公务员心理危机干预的黄金救援时间是？

A.24小时内

B.48小时内

C.72小时内

D.1周内

5、公务员心理辅导中，倾听技术的核心原则是？

A.立即给出建议

B.保持非评判态度

C.重复关键信息

D.转移责任

6、公务员考试焦虑的主要生理表现不包括？

A.呼吸急促

B.手抖

C.胃痛

D.失眠

7、公务员心理健康评估中，最常用量表是？

A.SCL-90

B.MMPI

C.GAD-7

D.DASS-21

8、公务员心理辅导的保密原则适用范围是？

A.涉及他人生命安全时

B.涉及未成年人时

C.涉及严重精神疾病时

D.涉及单位重大决策时

9、公务员心理韧性培养的最佳途径是？

A.参加拓展训练

B.进行认知重构

C.提高薪酬待遇

D.改善办公环境

10、公务员心理辅导中，职业价值观冲突的典型表现是？

A.工作与家庭平衡

B.职业成就与工作压力

C.价值观与单位文化冲突

D.薪酬待遇与职业发展

11、公务员心理健康评估中，不属于核心评估指标的是？

A.情绪稳定性

B.工作动机

C.社会支持度

D.职业倦怠程度

12、心理辅导中处理公务员应激反应的常用技术是？

A.认知重构

B.放松训练

C.行为干预

D.团体治疗

13、公务员心理危机干预的优先顺序是？

A.评估风险

B.提供支持

C.制定计划

D.建立档案

14、公务员职业倦怠的典型三维度不包括？

A.情感耗竭

B.成就感缺失

C.职业效能感

D.离职倾向

15、公务员心理辅导中保密原则的例外情况是？

A.危机自伤

B.职业违规

C.知情同意

D.涉及他人安全

16、公务员心理评估中，投射类测试的代表方法是？

A.MBTI

B.瑞文推理

C.明尼苏达多项人格

D.TAT

17、公务员选拔中的心理评估工具不包括？

A.MMPI

B.EAP

C.16PF

D.职业模拟测试

18、公务员心理干预中，个体化原则的核心是？

A.统一标准

B.同病同治

C.需求导向

D.团体治疗

19、公务员工作压力的主要来源不包括？

A.职责模糊

B.人际冲突

C.政策变动

D.薪酬体系

20、心理辅导中处理公务员职业倦怠的优先措施是？

A.培训技能

B.建立支持系统

C.改变工作环境

D.调整考核标准

21、公务员心理健康的核心标准包括以下哪项？

A.情绪稳定与适应能力

B.社会功能正常

C.认知清晰与行为协调

D.以上皆是

22、公务员在高压工作中出现情绪波动，首要应对措施是什么？

A.立即停止工作

B.寻求专业心理咨询

C.自行调整作息

D.消极回避问题

23、公务员职业倦怠的核心特征是？

A.注意力涣散

B.情绪衰竭

C.成就感缺失

D.人际疏离

24、公务员心理辅导中，建立信任关系的关键方法是？

A.严格保密

B.共情倾听

C.提供建议

D.制定计划

25、公务员心理健康的核心标准是？

A.工作效率突出

B.情绪稳定

C.人缘广泛

D.睡眠质量佳

26、心理危机干预的优先步骤是？

A.制定长期计划

B.识别预警信号

C.进行系统评估

D.介入危机事件

27、公务员心理培训重点应侧重？

A.决策能力提升

B.压力管理

C.公文写作技巧

D.考试复习方法

28、心理辅导保密原则的例外情况是？

A.涉及他人生命安全

B.当事人自愿透露

C.涉及违法犯罪

D.需专业机构协作

29、公务员心理问题早期常见表现是？

A.生理性失眠

B.情绪低落

C.记忆减退

D.食欲骤增

30、公务员心理评估常用工具是？

A.MBTI性格测试

B.SCL-90量表

C.大五人格问卷

D.职业倾向测评

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、公务员