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河南人力资源和社会保障厅所属事业单位招聘考试试题2025

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.河南省某事业单位招聘考试中，关于社会主义核心价值观的基本内容，以下哪项不属于其基本内容？()

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.创新、协调、绿色、开放

2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务应当具备哪些条件？()

A.工作年限满五年，具有本科学历

B.工作年限满三年，具有大专学历

C.工作年限满一年，具有高中学历

D.工作年限满五年，具有高中学历

3.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动报酬

D.试用期

4.关于我国养老保险制度，以下哪项说法是正确的？()

A.养老保险实行个人账户制，缴费比例为8%

B.养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，缴费比例为12%

C.养老保险实行社会统筹，缴费比例为6%

D.养老保险实行企业年金制，缴费比例为10%

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，以下哪种情况下不属于协商一致解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同

6.关于我国医疗保险制度，以下哪项说法是正确的？()

A.医疗保险实行个人账户制，缴费比例为2%

B.医疗保险实行社会统筹与个人账户相结合，缴费比例为8%

C.医疗保险实行社会统筹，缴费比例为6%

D.医疗保险实行企业年金制，缴费比例为10%

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在下列哪种情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同

8.关于我国失业保险制度，以下哪项说法是正确的？()

A.失业保险实行个人账户制，缴费比例为2%

B.失业保险实行社会统筹与个人账户相结合，缴费比例为5%

C.失业保险实行社会统筹，缴费比例为3%

D.失业保险实行企业年金制，缴费比例为7%

9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同

10.关于我国工伤保险制度，以下哪项说法是正确的？()

A.工伤保险实行个人账户制，缴费比例为1%

B.工伤保险实行社会统筹与个人账户相结合，缴费比例为8%

C.工伤保险实行社会统筹，缴费比例为6%

D.工伤保险实行企业年金制，缴费比例为10%

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

二、多选题(共5题)

12.下列哪些是我国社会主义核心价值观的基本内容？()

A.富强

B.民主

C.文明

D.和谐

E.自由

F.平等

G.公正

H.法治

I.爱国

J.敬业

K.诚信

L.友善

13.以下哪些属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力

14.下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.用人单