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2025年服装质量岗位职责汇编(2篇)

目录

1.服装质量岗位职责是什么

2.服装质量岗位职责要求

3.服装质量岗位职责描述

4.服装质量岗位职责有哪些内容

5.服装质量岗位职责(2篇)

岗位职责是什么

服装质量岗位，是企业生产管理中至关重要的一个环节，主要负责监控和确保生产出的服装产品达到预设的质量标准，以满足消费者的需求和期望。

岗位职责要求

1.熟悉国家及行业的质量标准和法规，能准确理解和应用到日常工作中。

2.具备良好的质量意识，能够在生产过程中及时发现问题并提出解决方案。

3.拥有专业的面料知识，能识别不同材质的特性，评估其耐用性和舒适度。

4.掌握质量检验方法和流程，包括样品测试、过程控制和最终检验。

5.能够使用质量管理工具，如spc（统计过程控制）进行数据分析和趋势预测。

6.具备一定的沟通协调能力，能有效与生产、设计、采购等部门协作。

岗位职责描述

此岗位的日常工作包括但不限于：

1.制定和优化质量控制计划，确保生产流程中的每一步都符合质量标准。

2.对原材料进行验收，确保其符合设计要求和品质标准。

3.监督生产线，定期进行质量抽查，防止不合格品流入市场。

4.分析质量问题，追踪问题源头，制定并实施改进措施。

5.参与新品开发，从初期设计阶段就介入，提供质量控制建议。

6.建立和维护质量记录，为持续改进提供数据支持。

7.提供质量培训，提升员工的质量意识和技能。

有哪些内容

1.质量标准制定与执行：依据行业规范和企业标准，制定详细的服装质量标准，并确保所有生产活动符合这些标准。

2.原材料质量控制：检查供应商提供的原材料，确保其品质，必要时进行实验室检测。

3.生产过程监督：在生产线上进行随机抽样检查，监控关键工艺步骤，确保产品质量稳定。

4.问题解决与预防：分析质量缺陷，找出问题的根本原因，采取纠正措施，并预防类似问题的再次发生。

5.质量报告与分析：定期生成质量报告，分析质量数据，揭示潜在问题和改进空间。

6.内部合作与沟通：与各部门密切协作，如采购部门确保原材料质量，生产部门优化生产工艺，销售部门了解客户需求。

7.质量培训与教育：组织质量培训课程，提高员工的质量知识和操作技能，培养全员质量文化。

服装质量岗位扮演着守护企业声誉和客户满意度的关键角色，通过严谨的质量管理，确保每一款产品都能体现企业的专业水平和对品质的执着追求。

服装质量岗位职责范文

第1篇服装质量岗位职责

服装质量总监一、任职要求:

1、企业管理或质量管理等相关专业大专及以上学历;

2、8年以上本行业质量管理工作经验;5年以上本行业质量管理中、高层管理经验;质量体系建设及认证工作经验;3年以上本行业国内著名品牌高层质量管理经验者优先;

3、接受过质量管理等方面的培训;

4、精通运动服生产流程和产品技术、品质管理、iso9000质量管理体系;

二、岗位职责

1、全面负责公司质量管理体系的建设、完善与贯彻执行,致力于质量提升,满足客户、市场、品牌发展的质量要求;

2、主持公司产品质量管理系统的建立和完善,包括目标、组织、职责、程序文件、工作流程、作业指导书和表单的完整、完善和适宜性;(基于iso9001质量管理体系要求);

3、主持拟定、完善各种产品相关原材料、半成品及成品的检验标准(含允收标准和抽样标准);

4、督导下级各部经理按规定的计划、数量和质量能够满足质量管理要求;不断优化本中心的组织结构、制度和工作流程;建设本中心人才梯队,培养、教导各级下属,提升本中心人员的业务能力;

5、参加面辅料供应商及各工厂的评估;辅导供应商及加工厂提升质量管理能力;

6、组织制定本中心年度工作计划和年度预算,并监控工作计划与预算的执行;

7、对有争议原材料、半成品、成品的质量允收判断进行最终裁决;

8、组织本中心内部绩效考核的面谈和推进;

9、相关中心的配合会议和活动参与。一、任职要求:

1、企业管理或质量管理等相关专业大专及以上学历;

2、8年以上本行业质量管理工作经验;5年以上本行业质量管理中、高层管理经验;质量体系建设及认证工作经验;3年以上本行业国内著名品牌高层质量管理经验者优先;

3、接受