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管理考研逻辑真题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在决策过程中，以下哪一项不是决策的步骤？

A.确定目标

B.收集信息

C.方案评估

D.方案执行

答案：D

2.管理中的“X理论”和“Y理论”是由谁提出的？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

答案：C

3.在组织行为学中，以下哪一项不是领导行为？

A.指导行为

B.支持行为

C.创新行为

D.控制行为

答案：C

4.管理中的“SWOT分析”中的“T”代表什么？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：D

5.在项目管理中，以下哪一项不是项目管理的五大过程组？

A.启动

B.规划

C.执行

D.分析

答案：D

6.在质量管理中，以下哪一项不是戴明十四点管理原则？

A.持续改进

B.领导力

C.员工培训

D.追求完美

答案：D

7.在人力资源管理中，以下哪一项不是招聘的步骤？

A.发布招聘信息

B.筛选简历

C.面试

D.薪酬谈判

答案：D

8.在市场营销中，以下哪一项不是4P营销组合的要素？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

答案：无正确答案（4P营销组合包括产品、价格、渠道、促销）

9.在财务管理中，以下哪一项不是财务报表的组成部分？

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.成本表

答案：D

10.在战略管理中，以下哪一项不是波特的五力模型中的力量？

A.现有竞争者之间的竞争

B.潜在进入者的威胁

C.替代品的威胁

D.政府的干预

答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.在决策过程中，以下哪些是决策的步骤？

A.确定目标

B.收集信息

C.方案评估

D.方案执行

E.结果评估

答案：A,B,C,D

2.管理中的“X理论”和“Y理论”分别强调什么？

A.权威和服从

B.自主和合作

C.控制和自由

D.指导和支持

E.创新和变革

答案：A,B

3.在组织行为学中，以下哪些是领导行为？

A.指导行为

B.支持行为

C.创新行为

D.控制行为

E.沟通行为

答案：A,B,D,E

4.管理中的“SWOT分析”包括哪些要素？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

E.战略

答案：A,B,C,D

5.在项目管理中，以下哪些是项目管理的五大过程组？

A.启动

B.规划

C.执行

D.监控

E.收尾

答案：A,B,C,D,E

6.在质量管理中，以下哪些是戴明十四点管理原则？

A.持续改进

B.领导力

C.员工培训

D.追求完美

E.客户至上

答案：A,B,C

7.在人力资源管理中，以下哪些是招聘的步骤？

A.发布招聘信息

B.筛选简历

C.面试

D.背景调查

E.薪酬谈判

答案：A,B,C,D

8.在市场营销中，以下哪些是4P营销组合的要素？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

E.人员

答案：A,B,C,D

9.在财务管理中，以下哪些是财务报表的组成部分？

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.成本表

E.资产负责任表

答案：A,B,C

10.在战略管理中，以下哪些是波特的五力模型中的力量？

A.现有竞争者之间的竞争

B.潜在进入者的威胁

C.替代品的威胁

D.供应商的议价能力

E.买方的议价能力

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.在决策过程中，确定目标是第一步。

答案：正确

2.管理中的“X理论”认为员工天生懒惰，需要严格的控制。

答案：正确

3.在组织行为学中，领导行为包括指导行为和支持行为。

答案：正确

4.管理中的“SWOT分析”中的“S”代表优势。

答案：正确

5.在项目管理中，项目管理的五大过程组包括启动、规划、执行、监控和收尾。

答案：正确

6.在质量管理中，戴明十四点管理原则强调持续改进。

答案：正确

7.在人力资源管理中，招聘的步骤包括发布招聘信息、筛选简历、面试和薪酬谈判。

答案：正确

8.在市场营销中，4P营销组合包括产品、价格、渠道和促销。

答案：正确

9.在财务管理中，财务报表的组成部分包括资产负债表、利润表和现金流量表。

答案：正确

10.在战略管理中，波特的五力模型中的力量包括现有竞争者之间的竞争、潜在进入者的威胁、替代品的威胁、供应商的议价能力和买方的议价能力。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述决策过程中的主要步骤。

答案：决策过程主要包括确定目标、收集信息、方案评估、方案选择和方案执行。确定目标是决策的起点，收集信息是为了更好