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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林经济岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能岗位中，初级工对应的国家职业技能等级为哪一级？

A．五级

B．四级

C．三级

D．二级

2、吉林省事业单位工勤人员年度考核结果中，不包含下列哪一等次？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．良好

3、下列哪项属于工勤技能岗位人员职业道德的基本要求？

A．勇于创新，追求经济效益

B．爱岗敬业，遵守操作规程

C．积极参与市场竞争

D．自主创业，提高收入

4、在吉林省事业单位中，工勤技能岗位初级工晋升中级工，一般需在本岗位工作满几年？

A．3年

B．4年

C．5年

D．6年

5、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的通用职责？

A．执行设备日常维护

B．参与专业技术职称评审

C．遵守安全生产制度

D．完成岗位操作任务

6、事业单位工勤人员参加职业技能鉴定，主要依据哪项政策文件？

A．《公务员法》

B．《国家职业技能标准》

C．《劳动合同法》

D．《教师法》

7、下列哪种行为违反了工勤人员安全生产规范？

A．按时参加安全培训

B．发现隐患及时上报

C．酒后上岗操作设备

D．佩戴防护用品作业

8、吉林省事业单位工勤岗位招聘通常采取何种方式？

A．直接任命

B．内部推荐

C．公开招聘

D．人才引进

9、工勤技能人员培训的主要内容通常不包括以下哪项？

A．岗位操作技能

B．安全生产知识

C．行政管理决策

D．职业道德教育

10、在岗位工作中，下列哪项最能体现工勤人员的服务意识？

A．追求个人晋升机会

B．主动完成分配任务，保障运行顺畅

C．只完成本职范围工作

D．等待上级指令才行动

11、在公文处理中，用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种是（）。

A．请示

B．报告

C．通知

D．函

12、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”比例一般不超过（）。

A．10%

B．15%

C．20%

D．25%

13、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A．制定单位发展战略

B．从事技术操作和维护保障工作

C．主持科研项目评审

D．负责财务预算审批

14、在办公自动化系统中，电子邮件的英文缩写是（）。

A．FTP

B．E-mail

C．HTTP

D．WWW

15、下列行为中，符合职业道德规范的是（）。

A．利用工作时间处理私人事务

B．保守单位商业秘密

C．推诿职责范围内的工作

D．擅自修改工作流程

16、吉林省地处我国东北地区，其省会城市是（）。

A．哈尔滨

B．沈阳

C．长春

D．大连

17、在日常办公中，打印文件应优先使用哪种纸张规格？

A．A3

B．A4

C．B5

D．16开

18、下列哪项不属于工勤人员应具备的基本能力？

A．实际操作能力

B．专业技术应用能力

C．独立开展科研立项能力

D．安全防范意识

19、使用灭火器扑救初起火灾时，应站在（）。

A．下风位置

B．上风位置

C．火源正前方

D．尽可能靠近火源处

20、下列关于节约用电的做法，正确的是（）。

A．长时间开启无人办公室的照明

B．下班后关闭计算机及打印机电源

C．夏季将空调温度调至16℃

D．频繁开关电梯以测试灵敏度

21、在事业单位工勤技能岗位中，工勤技能岗位五级对应的是哪一等级？

A．高级工

B．中级工

C．初级工

D．技师

22、下列哪项不属于事业单位工勤人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．投机取巧

D．服务群众

23、在吉林地区事业单位工勤岗位工作中，下列哪种行为最符合安全操作规范？

A．设备运行时进行维修

B．上岗前检查工具是否完好

C．未佩戴防护用具操作机械

D．擅自更改操作流程

24、事业单位工勤人员年度考核结果中，不包括下列哪项等次？

A．优秀

B．称职

C．基本称职

D．良好

25、下列哪项是吉林省经济岗位工勤人员应具备的基本技能？

A．熟练操作办公自动化设备

B．独立完成财务审计

C．制定宏观经济政策

D．主持人事招聘工作

26、工勤技能人员参加职业技能等级认定，报名条件主要依据什么？

A．学历高低

B．工龄长短

C．岗位职责和实际工作年限

D．社会关系

27、在公共机构节能管理中，工勤人员应优先采取哪种措施？

A．关闭闲置设备电源

B．增