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- 2026-01-05 发布于山东
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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库
第一部分单选题(200题)
1、动机冲突有四种形式的说法是()提出的。
A.冯特
B.詹姆士
C.勒温
D.沙赫特
【答案】:C
2、下列关于职业技能层次性特点的理解,正确的是()
A.实践中总是要求从业人员先学基础理论知识,后掌握技能
B.每一项技能操作总会有第一、第二的步骤和程序性要求
C.只有按照层次性的要求去做,才能真正掌握出色技能
D.同一职业领域因工种的级别要求和技术含量不同而存在差异
【答案】:B
3、初诊接待中向求助者介绍心理咨询时,正确的说法是()。
A.心理咨询按照求助者的要求解决问题
B.心理咨询不能够解决求助者的全部问题
C.没有必要告知求助者什么是心理咨询
D.求助者不必了解心理咨询过程如何进行
【答案】:B
4、[单选题]对你目前所在的单位,你可以把它比作()。
A.一间沉寂而冷漠的囚房
B.一所阳光灿烂、蝶飞凤舞的花园
C.一处闹哄哄的集市
D.一片骏马驰骋的牧场
【答案】:A
5、容易出现多话现象的求助者,一般不是()。
A.宣泄型
B.倾吐型
C.表白型
D.内向型
【答案】:D
6、[单选题]舌面的不同部位对不同味觉刺激的感受性是不一样的,对苦味最敏感的区域是()。
A.舌尖
B.舌边前部
C.舌根
D.舌边后部
【答案】:C
7、MMPI的399题版本中L量表原始分超过()分,就表明答卷无效。
A.10
B.15
C.22
D.30
【答案】:A
8、BPRS采用()级评分法。
A.7
B.6
C.5
D.4
【答案】:A
9、幼儿体验高自尊会导致其以后()。
A.不能很好地适应学校生活
B.出现压抑和不良情绪
C.缺乏人际交往能力
D.生活满意感和幸福感高
【答案】:D
10、“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。
A.埋头苦干,无需向任何人解释工作中的失误
B.学会对自己的一切行为负责
C.剥夺员工为自己辩护的权利
D.工作中出了事故,只能在主观上找原因
【答案】:B
11、简单任务下注意的范围一般是()个对象。
A.4~8
B.4~6
C.3~7
D.5~9
【答案】:D
12、精神活动内在一致的重要作用是()。
A.使得人格稳定
B.使自知力完整
C.保证对客观世界的反映准确和有效
D.保证心理活动与客观世界的一致性
【答案】:C
13、那洛伊德学说在咨询心理学领域属于()。
A.行为学派
B.认知学派
C.动力学派
D.人本主义学派
【答案】:C
14、对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是()
A.尊重客观,无论何时何地都要敢于讲出实情
B.与人交往真实,不妄言
C.平等尊重,以对方诚信作为自己为人处世的前提
D.大奸似忠,世上没有绝对的诚信
【答案】:B
15、HAMA主要适用于评定()。
A.精神病性抑郁
B.精神病性焦虑
C.神经症性抑郁
D.神经症性焦虑
【答案】:D
16、在韦氏智力量表中,各分测验粗分换算标准分时使用的标准分是()
A.标准九
B.T分数
C.标准十
D.标准二十
【答案】:D
17、符合“慎独”内涵要求的是()。
A.崇尚自由、独立
B.小心驶得万年船
C.求于志同、乐于道合
D.无人监督,仍行道德之事
【答案】:D
18、“对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳”,这一现象表明人际关系遵守()。
A.相互性原则
B.交换性原则
C.自我价值保护原则
D.平等性原则
【答案】:C
19、由于意外事件引起的高度紧张的情绪状态叫()。
A.激情
B.应激
C.恐惧
D.焦虑
【答案】:B
20、心理发育停滞是一种()。
A.智能障碍
B.引发心理问题的认知因素
C.思维障碍
D.引发心理问题的生物因素
【答案】:B
21、生物反馈法的基本原理是()。单选
A.经典条件反射
B.交互性抑制
C.操作条件反射
D.消退性抑制
【答案】:A
22、“尊重”的心理学核心和本质是心理咨询师对求助者的()。
A.认同
B.接纳
C.同情
D.共情
【答案】:B
23、神经衰弱症状的具体表现是()。
A.联想和回忆增多,但不杂乱
B.一般不会伴有言语运动的增多
C.只有较为强烈的刺激,才感到难受
D.只有休息和睡眠,才能消除疲劳
【答案】:B
24、心理活动的器官是动物的()。
A.感受器
B.神经系统
C.反射弧
D.神经细胞
【答案】:B
25、身体内部性质明确、部位具体的异常知觉,属于()。
A.内感性不适
B.非真实感
C.内脏性幻觉
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