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电梯(安全安全)管理员聘用合同5篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.电梯安全管理员聘用合同中，下列哪项不属于聘用合同的主要内容？()

A.聘用期限

B.工作内容

C.薪酬待遇

D.招聘程序

2.根据电梯安全管理员聘用合同，下列哪项不属于工作职责范围？()

A.保障电梯安全运行

B.定期检查电梯设备

C.管理电梯钥匙

D.维修电梯故障

3.在聘用合同中，如遇特殊情况，电梯安全管理员需要调整工作时间，以下哪项做法是正确的？()

A.自行调整，无需通知雇主

B.与雇主协商，得到同意后调整

C.直接向维修单位反映情况

D.无需告知任何人

4.电梯安全管理员在合同期内离职，以下哪种情况不需要提前通知雇主？()

A.提前一个月书面通知

B.因紧急情况需立即离职

C.提前一周口头通知

D.提前三天通知

5.在聘用合同中，以下哪项不属于合同终止的情形？()

A.聘用期限届满

B.严重违反工作纪律

C.不可抗力因素导致合同无法履行

D.雇主单方面解除合同

6.电梯安全管理员在合同期内，以下哪项行为会导致合同解除？()

A.因个人原因无法继续工作

B.严格遵守工作纪律

C.主动提出离职申请

D.严重违反工作规定

7.根据电梯安全管理员聘用合同，以下哪项不属于薪酬待遇的内容？()

A.基本工资

B.绩效奖金

C.工作时间

D.休假待遇

8.在聘用合同中，以下哪项不属于工作纪律要求？()

A.保守公司秘密

B.服从工作安排

C.不得泄露客户信息

D.定期参加培训

9.电梯安全管理员在合同期内，以下哪项行为可能导致合同终止？()

A.顺利完成工作任务

B.积极参与公司活动

C.因个人原因无法继续工作

D.遵守公司各项规定

二、多选题(共5题)

10.电梯安全管理员聘用合同中，以下哪些内容属于聘用合同的基本条款？()

A.聘用期限

B.工作内容

C.薪酬待遇

D.福利保障

E.违约责任

11.在电梯安全管理员的工作职责中，以下哪些行为是必须遵守的？()

A.定期检查电梯设备

B.对电梯使用人员进行安全教育

C.及时上报电梯故障

D.保持工作场所清洁

E.遵守国家相关法律法规

12.以下哪些情况可能会导致电梯安全管理员的聘用合同被解除？()

A.严重违反工作纪律

B.因个人原因无法继续工作

C.严重损害公司利益

D.雇主单方面解除合同

E.因不可抗力导致合同无法履行

13.根据电梯安全管理员聘用合同，以下哪些内容属于薪酬待遇的组成部分？()

A.基本工资

B.绩效奖金

C.期权激励

D.休假待遇

E.社会保险

14.电梯安全管理员在合同期内，以下哪些权利是受法律保护的？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利

C.参与公司民主管理

D.接受职业培训

E.维护自身合法权益

三、填空题(共5题)

15.电梯安全管理员聘用合同中，应当明确约定工作地点为______。

16.根据合同规定，电梯安全管理员在发生紧急情况时，应立即采取______措施。

17.电梯安全管理员在合同期内，若因工作需要，其工作内容发生变更，应当由______双方协商确定。

18.电梯安全管理员聘用合同中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，应当由______承担相应的责任。

19.电梯安全管理员聘用合同到期后，若双方同意续签，应当签订______，以明确双方的权利和义务。

四、判断题(共5题)

20.电梯安全管理员聘用合同中，工作时间和休息休假应当严格按照国家规定执行。()

A.正确B.错误

21.电梯安全管理员在合同期内，如未经雇主同意，可以自行更换工作地点。()

A.正确B.错误

22.电梯安全管理员在发现电梯安全隐患时，应当立即采取措施并报告给雇主。()

A.正确B.错误

23.电梯安全管理员聘用合同到期后，双方可以不进行续签，雇主无需支付任何补偿。()

A.正确B.错误

24.电梯安全管理员在履行职责时，有权对电梯使用人员进行安全教育。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：电梯安全管理员的主要职责有哪些？

26.问：在紧急情况下，电梯安全管理员应如何应对？

27.