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20XX年剧团党支部书记抓基层党建工作情况述职报告

现将20XX年抓基层党建工作情况汇报如下：

今年以来，在上级党委的指导下，我始终牢记“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣“党建引领艺术发展”主线，以“强根基、促融合、办实事”为重点，推动剧团党建工作与业务发展同频共振。

一、主要工作及成效

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织支委会“第一议题”学习12次、党员大会集中学习8次、专题研讨4次，重点围绕党的二十大报告、《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记关于文艺工作的重要论述等开展系统学习。创新学习形式，结合剧团艺术特点，组织“红色经典诵读会”“理论微党课+经典剧目片段展演”等活动6场，赴本地革命纪念馆、老艺术家故居等红色教育基地开展现场教学3次，推动理论学习入脑入心。针对演职员分散、排练演出任务重的实际，建立“线上+线下”学习机制，利用“学习强国”“XX党建”平台督促日常学习，定期通报学习情况，党员平均年度积分达6800分以上，在上级党委组织的理论知识测试中，全员达标率100%。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。严格落实党内组织生活制度，全年召开支部党员大会5次、支委会14次、党小组会28次，上专题党课4次，开展“主题党日”12次，其中结合“我们的中国梦”文化进万家、传统节日等主题，组织“文艺党课进社区”“非遗戏曲进校园”等实践型主题党日7次，参与党员50余人次，服务群众2000余人。规范党员发展程序，注重在业务骨干中培养入党积极分子，全年新确定入党积极分子3名（均为青年编剧、主演），发展预备党员1名，2名预备党员按期转正，党员队伍结构进一步优化（现有党员18名，35岁以下占44%，本科以上学历占72%）。加强支部班子建设，组织支委参加上级党委举办的党建业务培训2次，开展内部“党建+业务”交叉学习3次，支委成员均能熟练掌握组织生活流程、党员管理等业务，支部在年度基层党组织标准化建设考核中获评“优秀”等次。

（三）推动深度融合，服务中心工作。坚持“党建引领创作”，成立“党员主创团队”，在重点剧目创排中设立“党员责任区”“党员先锋岗”，全年主导创排红色题材剧目《XX烽火》、现实题材小戏《乡音》等5部，其中《XX烽火》入选省级“庆祝建党102周年优秀剧目展演”，《乡音》在全市“百姓大舞台”比赛中获一等奖。聚焦“文化惠民”，组建3支“党员文艺志愿服务队”，全年开展送戏下乡56场、社区公益演出32场、校园戏曲普及活动18场，覆盖观众3.2万人次；建立“演出+调研”机制，在每场演出后发放《群众需求调查表》，收集关于剧目选择、演出时间等意见建议187条，针对性调整惠民演出方案，群众满意度达98%以上。助力“人才培养”，实施“党员带徒”计划，10名党员业务骨干与15名青年演职员结成师徒，通过“跟组排戏”“剧本研讨”“舞台实践”等方式传帮带，年内2名青年演员在省级戏曲大赛中获奖，3名青年编剧的作品被纳入明年重点创作计划。

（四）深化正风肃纪，涵养清风正气。严格落实党风廉政建设主体责任，制定《剧团党支部全面从严治党责任清单》，明确支委成员“一岗双责”具体任务12项。常态化开展警示教育，组织观看《零容忍》《艺术人生的“滑铁卢”》等廉政专题片5部，参观廉政教育基地2次，开展“以案促改”专题讨论3次；针对剧目采购、演出经费使用、演员选拔等关键环节，排查廉政风险点6个，制定《剧团演出设备采购管理办法》《惠民演出经费报销细则》等制度4项，全年开展廉政谈话16人次，未发生违纪违规问题。加强作风建设，针对部分演职员存在的“重比赛轻基层”“重个人荣誉轻团队协作”等倾向，通过专题组织生活会、谈心谈话等方式开展批评教育，推动形成“扎根人民、德艺双馨”的良好风气，剧团在年度行风评议中位列文化系统前列。

二、存在的问题

一是理论学习转化成效不足。部分党员存在“学用脱节”现象，对习近平总书记关于文艺工作的重要论述理解不够深入，在剧目创作中未能充分体现“以人民为中心”的创作导向，个别作品思想性、艺术性有待提升。二是党员先锋模范作用发挥不均衡。青年党员在新剧创排、惠民演出中积极性高，但部分老党员存在“求稳守成”心态，参与志愿服务、传帮带活动的主动性不足；个别党员业务能力与“双骨干”（党建骨干、业务骨干）要求还有差距。三是党建品牌特色不够鲜明。虽然开展了“党员主创团队”“文艺志愿服务队”等活动，但尚未形成具有剧团特色、可复制推广的党建品牌，党建工作的影响力和辐射力有待增强。

三、下一步工作思路

20XX年，我将以问题为导向，重点抓好以下工作：一是深化理论学习成果转化。制定《党员理