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2025年mpa题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国公共行政的核心价值取向是（B）。

A.效率至上

B.公平正义

C.经济优先

D.政治主导

2.在公共政策制定过程中，哪个阶段最为关键？（C）

A.政策执行

B.政策评估

C.政策议程设置

D.政策监控

3.我国政府行政体制改革的主要目标是（A）。

A.提高行政效能

B.增加政府编制

C.扩大政府权力

D.减少政府职能

4.在行政决策中，属于理性决策模型假设的是（D）。

A.决策者完全理性

B.信息完全对称

C.决策目标多元

D.以上都是

5.我国公务员制度的核心原则是（B）。

A.党管干部

B.公开、平等、竞争、择优

C.统一管理

D.终身制

6.在行政执行过程中，最常见的执行偏差是（C）。

A.政策执行滞后

B.政策执行超前

C.政策执行走样

D.政策执行中断

7.我国行政监督的主要形式包括（A）。

A.内部监督和外部监督

B.政治监督和司法监督

C.舆论监督和群众监督

D.以上都是

8.在公共部门人力资源管理中，绩效评估的主要目的是（B）。

A.奖惩员工

B.提高工作效能

C.控制员工行为

D.增加员工福利

9.我国政府购买服务的主要方式是（D）。

A.直接提供服务

B.通过市场提供服务

C.通过非营利组织提供服务

D.以上都是

10.在公共危机管理中，哪个阶段最为关键？（C）

A.危机预防

B.危机应对

C.危机恢复

D.危机调查

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.我国公共行政的基本原则包括（ABCD）。

A.法治原则

B.民主原则

C.效率原则

D.公平原则

2.在公共政策制定过程中，常见的参与主体有（ABCD）。

A.政府部门

B.利益集团

C.公众

D.专家学者

3.我国政府行政体制改革的主要内容包括（ABCD）。

A.精简政府机构

B.转变政府职能

C.完善行政体制

D.加强行政监督

4.在行政决策中，常见的决策模型有（ABCD）。

A.理性决策模型

B.庇护关系模型

C.游戏理论模型

D.复杂决策模型

5.我国公务员制度的主要内容包括（ABCD）。

A.公务员分类

B.公务员录用

C.公务员考核

D.公务员奖惩

6.在行政执行过程中，常见的执行偏差有（ABCD）。

A.政策执行滞后

B.政策执行超前

C.政策执行走样

D.政策执行中断

7.我国行政监督的主要形式包括（ABCD）。

A.内部监督

B.外部监督

C.政治监督

D.司法监督

8.在公共部门人力资源管理中，绩效评估的主要方法有（ABCD）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.平衡计分卡法

9.我国政府购买服务的主要方式包括（ABCD）。

A.直接提供服务

B.通过市场提供服务

C.通过非营利组织提供服务

D.通过政府间合作提供服务

10.在公共危机管理中，常见的危机类型有（ABCD）。

A.自然灾害

B.事故灾难

C.公共卫生事件

D.社会安全事件

三、判断题（每题2分，共20分）

1.我国公共行政的核心价值取向是效率至上。（×）

2.在公共政策制定过程中，政策议程设置阶段最为关键。（√）

3.我国政府行政体制改革的主要目标是增加政府编制。（×）

4.在行政决策中，理性决策模型假设决策者完全理性。（√）

5.我国公务员制度的核心原则是党管干部。（×）

6.在行政执行过程中，最常见的执行偏差是政策执行走样。（√）

7.我国行政监督的主要形式包括内部监督和外部监督。（√）

8.在公共部门人力资源管理中，绩效评估的主要目的是奖惩员工。（×）

9.我国政府购买服务的主要方式是通过市场提供服务。（×）

10.在公共危机管理中，危机恢复阶段最为关键。（√）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述我国公共行政的核心价值取向。

答：我国公共行政的核心价值取向是公平正义。公共行政的根本目的是为了实现社会公平正义，保障人民群众的根本利益。在公共行政实践中，要坚持以人民为中心的发展思想，推动公共资源合理配置，促进社会公平正义，提高公共服务水平，保障人民群众的基本权益。

2.简述我国政府行政体制改革的主要目标。

答：我国政府行政体制改革的主要目标是提高行政效能。通过精简政府机构、转变政府职能、完善行政体制、加强行政监督等措施，提高政府行政效率，降低行政成本，增强政府公信力，更好地服务人民群众。

3.简述我国公务员制度的主要内容包括哪些。

答：我国公务员制度的主要内容包括公务员分类、公务员录用、公务员考核、公务员奖惩等。通过建立健全公务员分类