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自考广东2021年10月组织行为学真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在组织行为学中，以下哪个概念指的是个体在组织中的角色和职责？()

A.组织文化

B.组织结构

C.组织角色

D.组织目标

2.以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作性质

B.领导风格

C.组织文化

D.工作地点

3.在组织行为学中，什么是领导力的核心？()

A.权力

B.信任

C.能力

D.激励

4.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.习惯

B.抵抗

C.不确定感

D.组织结构

5.在组织行为学中，什么是工作满意度的决定因素之一？()

A.工作安全

B.工作环境

C.工作自主性

D.工作薪酬

6.在组织行为学中，以下哪个理论关注个体在组织中的行为和动机？()

A.结构理论

B.过程理论

C.人类行为理论

D.系统理论

7.以下哪项不是影响团队效能的因素？()

A.团队目标

B.团队沟通

C.团队结构

D.团队领导

8.在组织行为学中，什么是组织文化的核心？()

A.价值观

B.规范

C.观念

D.制度

9.以下哪项不是组织变革的步骤之一？()

A.规划

B.分析

C.实施和监控

D.评估和改进

10.在组织行为学中，什么是动机理论？()

A.行为理论

B.需求理论

C.冲动理论

D.情绪理论

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织成员的工作满意度？()

A.工作稳定性

B.薪酬福利

C.工作挑战性

D.领导风格

E.组织文化

12.以下哪些是领导力的四个关键维度？()

A.情感智慧

B.诚信

C.激励

D.知识

E.决策

13.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.习惯

B.抵抗

C.不确定感

D.组织结构

E.资源限制

14.以下哪些是影响团队效能的因素？()

A.团队目标

B.团队沟通

C.团队结构

D.团队成员能力

E.组织支持

15.以下哪些是组织行为学的研究对象？()

A.个体行为

B.团队行为

C.组织结构

D.组织文化

E.组织环境

三、填空题(共5题)

16.组织行为学是一门研究组织中的个体、群体以及组织本身的行为的学科。

17.激励理论是组织行为学的一个重要分支，它主要研究如何激发和维持员工的工作积极性。

18.组织文化是指组织内部共同的价值观、信念和行为规范。

19.领导力是指领导者引导和激励团队成员实现组织目标的能力。

20.组织变革是指组织为了适应内外部环境的变化而进行的调整和改进。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学只关注组织内部的行为，而不考虑外部环境的影响。()

A.正确B.错误

22.领导力与权力是同义词，可以互换使用。()

A.正确B.错误

23.组织文化是固定不变的，不会随着组织的发展而变化。()

A.正确B.错误

24.激励理论认为，员工的工作积极性主要取决于他们的个人需求。()

A.正确B.错误

25.组织变革是一个单向的过程，一旦开始就无法逆转。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织结构对组织行为的影响。

27.如何理解领导力的双面性？

28.什么是组织文化的核心要素？它们是如何影响组织行为的？

29.请分析影响团队效能的主要因素。

30.组织变革过程中，如何有效地克服员工的阻力？

自考广东2021年10月组织行为学真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】组织角色指的是个体在组织中的角色和职责，包括工作职责、权力和义务等。

2.【答案】D

【解析】工作地点虽然可能影响员工的工作体验，但它不是直接影响员工工作满意度的核心因素。

3.【答案】B

【解析】领导力的核心是信任，领导与下属之间建立信任关系对于提高团队效率和效果至关重要。

4.【答案】D

【解析】组织结构本身并不是组织变革的阻力，而是组织结构的变化可能引起员工的不确定感和抵抗。

5.【答案】C

【解析】工作自主性是影响工作满意度的因素之一，它涉及到个体对工作内容和流程的控制程度。

6.【答案】C

【解析】人类行为理论关注个体在组织中的行为和动机，试图解释员工在组织中