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科研工作人员聘用合同(一)7篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.科研工作人员聘用合同中，试用期通常最长为多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

2.聘用合同中，科研工作人员的工资待遇是否包括奖金和津贴？()

A.仅包括基本工资

B.包括基本工资、奖金和津贴

C.仅包括奖金和津贴

D.以上都不包括

3.科研工作人员在合同期内，是否可以要求调换工作岗位？()

A.可以要求调换

B.不得要求调换

C.需要经过单位同意才能调换

D.以上都不对

4.聘用合同到期后，科研工作人员是否可以续签合同？()

A.可以续签

B.不得续签

C.根据单位决定

D.以上都不对

5.科研工作人员在合同期内，是否需要参加社会保险？()

A.需要

B.不需要

C.根据个人意愿

D.根据单位规定

6.聘用合同中，科研工作人员的保密义务是指什么？()

A.保守单位商业秘密

B.保守国家秘密

C.保守个人隐私

D.以上都是

7.聘用合同中，科研工作人员是否需要遵守单位规章制度？()

A.需要

B.不需要

C.根据个人意愿

D.根据单位规定

8.科研工作人员在合同期内，是否可以兼职其他工作？()

A.可以兼职

B.不得兼职

C.需要经过单位同意才能兼职

D.以上都不对

9.聘用合同中，科研工作人员的离职程序是什么？()

A.提前一个月书面提出申请

B.提前三个月书面提出申请

C.无需提前通知

D.立即离职

二、多选题(共5题)

10.科研工作人员聘用合同中，以下哪些条款是必须包含的？()

A.工作岗位和职责

B.工资待遇和支付方式

C.社会保险和福利

D.试用期和合同期限

E.离职条件和程序

11.在科研工作人员聘用合同中，以下哪些情况可以导致合同解除？()

A.双方协商一致解除合同

B.科研工作人员严重违反单位规章制度

C.单位因业务调整需要解除合同

D.科研工作人员因病或非因公受伤无法工作

E.单位破产或被吊销营业执照

12.科研工作人员在合同期内，以下哪些行为可能会违反保密义务？()

A.向外部泄露单位技术秘密

B.在社交媒体上讨论单位业务

C.使用单位信息进行个人活动

D.将单位资料带回家中工作

E.未经许可，向他人展示单位文件

13.在聘用合同中，科研工作人员享有哪些权利？()

A.依法享受社会保险和福利

B.参与单位民主管理

C.非因本人原因不得辞退

D.获得符合岗位要求的培训机会

E.遵守国家法律法规和单位规章制度

14.聘用合同中，以下哪些内容是科研工作人员应承担的义务？()

A.保守单位商业秘密

B.履行工作职责

C.遵守国家法律法规和单位规章制度

D.积极参加单位组织的各项活动

E.完成单位分配的工作任务

三、填空题(共5题)

15.科研工作人员聘用合同中，试用期一般不超过__个月。

16.聘用合同应当以__形式订立。

17.科研工作人员在合同期内，其工资待遇的调整应当遵循__原则。

18.聘用合同到期后，双方可以__合同。

19.科研工作人员因工作需要，可以在__情况下申请调换工作岗位。

四、判断题(共5题)

20.科研工作人员聘用合同中，试用期可以超过12个月。()

A.正确B.错误

21.聘用合同到期后，如果科研工作人员没有提出续签，则合同自动终止。()

A.正确B.错误

22.科研工作人员在合同期内，无论是否同意单位安排的工作任务，都必须执行。()

A.正确B.错误

23.聘用合同中，科研工作人员的保密义务仅限于保守单位的商业秘密。()

A.正确B.错误

24.科研工作人员在合同期内，可以自由选择是否参加社会保险。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：科研工作人员聘用合同中，试用期的主要目的是什么？

26.问：在聘用合同中，如果科研工作人员因病或非因工受伤无法工作，单位应该如何处理？

27.问：聘用合同中规定的工资待遇包括哪些部分？

28.问：科研工作人员在合同期内，是否可以要求单位调整工作岗位？

29.问：聘用合同终止后，科研工作人员应当如何处理工作交接事宜？

科研工作人员聘用合同(一)7篇

一、单选题(共10题)

1.【答