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2025年村镇银行人力资源管理自查报告

为全面贯彻落实监管部门关于加强中小银行机构人力资源管理的指导要求，切实提升人力资源管理规范化、科学化水平，我行于2025年3月至5月开展了人力资源管理专项自查工作。本次自查以《商业银行稳健薪酬监管指引》《银行业金融机构人力资源管理指引》等政策文件为依据，覆盖全行12家支行及总行7个部门，涉及员工286人（其中总行机关52人，支行234人）。通过问卷调查、个别访谈、系统数据比对、档案资料核查等方式，对组织架构、人员配置、招聘录用、培训发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理等7大模块32项具体内容进行了全面梳理，现将自查情况报告如下：

一、人力资源管理现状