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安全文化建设方案
为了使本公司的安全生产工作更上一个台阶,使“要我安全”观念提升到“我要安全”观念,依据公司企业文化的宗旨和精神,我公司将计划在3年内逐步建立和弘扬企业安全文化,使企业员工素质和企业核心竞争力得到更大的提高,为企业的持续发展打下基础。
一、倡导企业安全文化
1、安全文化的含义:它是企业文化的一个组成部分,它是安全价值观与安全行为准则的总和。它能够在潜移默化中科学、合理的影响和激励员工每时每刻的思维和行为。体现在积极维护国家安全和社会稳定,不断追求自我保护和健康,抵御灾害,保护企业财产及员工安全和健康。
2、安全文化的构成:
2.1观念层面:
①正确的安全价值观和安全意识;
②科学的态度、理念和认识;
③高尚的品德、爱心和情感。
2.2管理层面:
①安全系统工程;
②风险评估技术;
③安全目标管理;
④人员/岗位/制度定置管理。
2.3行为层面:
①遵章守纪,规范生产与生活行为;
②开展文明活动,保持身心健康;
③维护安全,抵制违章与冒险。
2.4物态层面:
①人、机、环境设计合理与匹配;
②可靠性与本质安全化;
③环境与气象。
2.5形象层面:
①庄重的仪表,规范的着装;
②安全色、安全警示、安全标识;
③安全的行为与意识。
3、安全文化的作用:
3.1督导决策者的决策思维,促使决策者以高度责任心和热情对待企业的安全事业;
3.2监督、影响和激励管理者的管理行为,提升管理者自觉自愿履行安全责任与职能的意识;
3.3规范执行者的行为,陶冶员工群体思维模式,使执行者自觉遵章守纪。
4、安全文化建设:
4.1设施建设—设备设施等硬件的完善是构筑企业安全文化建设的前提;
4.2组织建设—是形成全面、系统的安全组织体系的基础。实行步调一致、分级管理、相互协调、密切配合的原则;
4.3队伍建设—以决策层为先导,管理层为枢纽,执行层(全员)为基础,确保安全文化建设健康、快速的发展。
5、安全文化建设的特点:
预防性——预防在先的安全观念;
社会性——涵盖生产、经营、生活、环境、交通及一切时空;
全员性——员工、家属、子女及其周围相关人员共同的安全;
持续性——自始至终地贯穿于任何活动静态与动态的全过程之中。
二、安全文化建设
我公司安全文化建设计划用三年时间,从宣传培训开始,引入和逐步实施,然后再循环修正和提高。相互服务,相互监督,相互提示,相互促进。把安全意识渗透到生产和生活的一切方面、一切时空过程中。积极营造一种舆论、烘托一种气氛、树立一种责任、培养一种技能、提供一种保障,达到众望所归的安全目标。
1、公司员工的安全标准:
具备相应的、相对全面的安全文化知识;
具备相应的、相对全面的法律意识;
掌握先进的现代科技知识;
具有良好的社会公德。
2、班组安全行为准则:
“三不伤害”:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害;
“杜绝三违”:杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象;
实现“三无”:个人无违章,岗位无隐患,班组无事故。
3、宣传教育活动:
3.1员工安全教育培训;
3.2每年例行宣传教育活动;
3.3日常宣传教育活动;
3.4全员安全技能演练;
3.5全员安全必备要件;
3.6安全传媒。
4、安全骨干队伍的作用:
定期召开“安全生产管理小组”会议、生产安全例会。通过不同层次的会议,使公司主要负责人、管理人员的安全意识得以强化和聚合,安全思想和工作中心得以理解和传播,使各项安全决策、计划、安排得以顺畅地纳入到各级、各项工作中去。促使各级主管积极主动地创造性工作,步调一致地完成共同的安全使命。
5、安全管理有序控制:
5.1加强设备设施安全检查,使其保持完好状态;
5.2监督、检查、以安全标准化为依托大力开展安全监督管理机制;
5.3核查“安全控制程序”和“应急反应控制程序”的执行情况和受控程度;
5.4保证各项工作程序清晰受控、责任明确、效果显著。
以上活动,形成了浓厚的安全文化氛围,使来自不同层面的,尤其使文化素质差异较大的员工能很快地认同和接受“安全在你手中,安全在你脚下”的观念。员工的安全素质得到较大提高,“我要安全”的主动意识得到加强。
三、安全文化精髓
1、安全文化理念:生命与健康同在,我与企业同发展!
2、安全人本思想:
2.1永远肯定和尊重人的尊严和才能;
2.2尊重员工价值,安全力求完美;
2.3安全归根结底是为了员工自己。
3、安全宗旨:渝工人,健康人!
4、安全誓词:
每一位渝工员工承诺——履行安全责任,做好本职工作。不伤害自己,不伤害他人。做健康人。
四、安全寄语
1、隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。
2、安全是企业永恒的主题。
3、安全的等式为“10000-1=0”。
4、紧握安全的钥匙,开启幸福的大门。
5、安全是幸福人生的基石。
6、安全支出不是费用而是投资,为安全投资是对员
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