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深州市国企招聘考试真题题库2024版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.深州市某国企招聘，下列哪项不属于招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.身体健康

D.拥有国外绿卡

2.关于国企员工的权利，以下说法错误的是？()

A.获得劳动报酬的权利

B.享有社会保险和福利的权利

C.享有参加企业管理的权利

D.无权对企业的决策提出建议

3.在国企招聘过程中，以下哪个环节是必须的吗？()

A.报名

B.资格审查

C.笔试

D.体检

4.国企员工在工作中违反劳动纪律，企业可以采取什么措施？()

A.警告

B.记过

C.撤销职务

D.以上都可以

5.关于国企员工培训，以下哪种说法是正确的？()

A.培训费用由员工个人承担

B.培训费用由企业全额承担

C.培训费用由企业和员工按比例分担

D.培训费用根据员工级别确定

6.国企员工的劳动争议可以通过以下哪种方式解决？()

A.劳动仲裁

B.向人民法院提起诉讼

C.以上两种方式都可以

D.通过调解解决

7.以下哪个机构负责管理国企招聘工作？()

A.国资委

B.人力资源和社会保障局

C.企业内部人力资源部门

D.企业总经理

8.国企员工的工资水平主要取决于哪些因素？()

A.岗位职责

B.个人能力

C.工作绩效

D.以上都是

9.在国企，以下哪种情况不属于违规操作？()

A.偷窃公司物品

B.违反操作规程

C.诚实守信，勤奋工作

D.利用职务之便谋取私利

10.国企员工退休后的待遇如何？()

A.只能领取基本养老金

B.可以领取基本养老金和单位补充养老金

C.可以领取基本养老金和社保养老金

D.退休待遇由企业自行决定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于国企招聘的基本程序？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.笔试或面试

D.体检

E.录用通知

12.国企员工享有哪些社会保险和福利？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

13.在国企，以下哪些行为可能构成违规操作？()

A.偷窃公司财物

B.违反操作规程

C.利用职务之便谋取私利

D.虚报工资

E.未经批准离岗

14.以下哪些是国企员工应具备的基本素质？()

A.良好的职业道德

B.较强的学习能力

C.团队合作精神

D.良好的沟通能力

E.严格遵守劳动纪律

15.国企员工在工作中遇到以下哪些情况可以申请劳动仲裁？()

A.工资拖欠

B.工伤事故赔偿

C.劳动合同解除争议

D.侮辱性言论

E.工作时间过长

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

17.国企员工的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行

18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

19.国企员工在试用期内，其工资不得低于本单位相同岗位、同工种正式职工的

20.国企员工的劳动争议，可以通过以下途径解决：与用人单位协商、向

四、判断题(共5题)

21.国企员工的劳动合同一旦签订，就不能变更。()

A.正确B.错误

22.国企员工在试用期内，享有和正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

23.国企员工的退休年龄是统一的，男职工60岁，女职工50岁。()

A.正确B.错误

24.国企员工的劳动争议只能通过法律途径解决。()

A.正确B.错误

25.国企员工的医疗保险费用全部由企业承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国企员工在试用期内享有的权利和义务。

27.如何处理国企员工在工作中发生的工伤事故？

28.国企员工在劳动合同解除或终止后，应如何处理社会保险关系？

29.请说明国企员工在遇到劳动争议时，可以采取哪些解决途径。

30.