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招聘城镇公益性岗位人员28人模拟试卷附答案详解(培优b卷)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.城镇公益性岗位的工作性质属于以下哪种类型？()

A.事业编制

B.公务员编制

C.企业员工

D.编外用工

2.以下哪项不属于公益性岗位人员应具备的基本条件？()

A.具有本市户籍

B.遵守国家法律法规

C.具有良好职业道德

D.具有博士学位

3.公益性岗位人员的工作岗位主要分布在哪些领域？()

A.教育卫生

B.文化体育

C.社区服务

D.以上都是

4.公益性岗位人员的工资发放方式通常是？()

A.按月发放

B.按季度发放

C.按年发放

D.根据工作绩效发放

5.公益性岗位人员的工作时间是否遵循国家法定工作时间？()

A.是

B.否

C.部分遵循

D.根据岗位需求自行安排

6.公益性岗位人员的合同签订期限一般是多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.公益性岗位人员是否享有带薪年假？()

A.是

B.否

C.根据岗位性质

D.根据个人意愿

8.公益性岗位人员是否需要通过考试选拔？()

A.是

B.否

C.根据具体情况

D.由用人单位决定

9.公益性岗位人员的培训内容主要包括哪些方面？()

A.专业技能培训

B.职业道德教育

C.政策法规学习

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.城镇公益性岗位人员招聘的基本条件包括哪些？()

A.具有本市户籍

B.年龄在18至55周岁之间

C.具有良好的道德品质和敬业精神

D.具备一定的工作能力或专业技能

E.具有大学本科及以上学历

11.公益性岗位人员的工作岗位可能涉及哪些服务领域？()

A.社区管理服务

B.城市环境维护

C.教育辅助工作

D.医疗卫生服务

E.文化体育活动组织

12.公益性岗位人员的合同管理有哪些特点？()

A.合同期限一般不超过1年

B.可以根据工作需要和人员表现续签合同

C.合同解除需遵循法定程序

D.合同内容应明确双方的权利义务

E.合同签订前需进行公示

13.公益性岗位人员的工资待遇可能包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位补贴

D.伙食补贴

E.交通补贴

14.公益性岗位人员的工作考核可能包含哪些内容？()

A.工作绩效

B.工作态度

C.工作能力

D.职业道德

E.团队协作

三、填空题(共5题)

15.城镇公益性岗位是为帮助就业困难人员就业而设立的，其资金来源主要是通过政府财政预算安排。

16.公益性岗位人员的工作时间应当严格执行国家关于工作时间的法律规定，即每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

17.公益性岗位人员的招聘应当公开、公平、公正，招聘信息应当通过__等渠道公开发布。

18.公益性岗位人员的薪酬待遇应当参照当地同类岗位人员的平均工资水平，并根据工作表现和业绩进行__。

19.公益性岗位人员的劳动合同期限一般不超过__年，并根据实际工作需要和人员表现可以续签。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位人员的招聘必须通过公开考试的方式进行。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位人员的工资待遇必须与市场工资水平完全一致。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的工作时间可以自由安排，不受国家法定工作时间限制。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的合同解除只需双方协商一致即可完成。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的培训是强制性的，所有人员都必须参加。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述城镇公益性岗位的设立目的。

26.公益性岗位人员的招聘流程通常包括哪些步骤？

27.公益性岗位人员的薪酬待遇如何确定？

28.公益性岗位人员的合同管理有哪些注意事项？

29.如何确保公益性岗位人员的工作质量和公共服务水平？

招聘城镇公益性岗位人员28人模拟试卷附答案详解(培优b卷)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】城镇公益性岗位的人员属于编外用工，不占用行政事业编制。

2.【答案】D

【解析】公益性岗位人员应具备本市户籍、遵守国家法律法规、具有良好职业道德