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- 2026-01-08 发布于中国
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毕业设计(论文)
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毕业设计(论文)报告
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企业文化建设与人力资源管理的结合
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企业文化建设与人力资源管理的结合
摘要:企业文化建设与人力资源管理是企业发展的两个重要方面,两者相互依存、相互促进。本文从企业文化建设与人力资源管理的内涵出发,分析了两者结合的必要性和可行性,探讨了如何通过企业文化建设提升人力资源管理效能,以及如何通过人力资源管理推动企业文化建设。通过对实际案例的分析,提出了构建企业文化建设与人力资源管理相结合的有效策略,为我国企业的发展提供理论参考和实践指
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