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  • 2026-01-05 发布于河北
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2025年公务员申论考试真题汇编及备考心得分享.docx

2025年公务员申论考试真题汇编及备考心得分享

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

注意事项:

1.仔细阅读以下全部材料;

2.根据题目要求作答。

材料一:

近年来,随着人工智能技术的飞速发展,其应用范围日益广泛,深刻地改变着人们的生活方式和社会生产方式。人工智能技术在医疗、教育、交通、金融等领域的应用,极大地提高了生产效率和服务质量,为经济社会发展注入了新的活力。然而,人工智能的发展也带来了一系列伦理道德问题,例如:算法歧视、隐私泄露、就业冲击、责任归属等,这些问题日益凸显,引起了社会各界的广泛关注。

材料二中的一位程序员小李,就遇到了一个关于人工智能伦理道德的难题。他参与开发了一款人脸识别系统,该系统被广泛应用于城市管理、安全监控等领域。然而,在一次测试中,该系统出现了一个错误,将一位黑人女性误认为是犯罪嫌疑人,导致该女性被警方盘问。小李意识到,这个错误可能是由于算法中存在种族歧视bias导致的。他试图修改算法,但遭到公司领导的反对,认为这会影响系统的商业价值。小李陷入了两难的境地,一方面他担心算法的歧视性会对社会造成伤害,另一方面他又担心自己的职业发展会受到影响。

材料三指出,人工智能技术的发展是一个复杂的系统性工程,涉及到技术、法律、伦理、社会等多个方面。仅仅依靠技术手段来解决问题是不够的,还需要建立健全相关的法律法规和伦理规范,加强监管,引导人工智能技术朝着健康、可持续的方向发展。同时,也需要加强公众教育,提高公众对人工智能技术的认知和理解,促进人机和谐共处。

材料四:

某市近年来大力发展人工智能产业,取得了显著的成绩。该市建立了人工智能产业园区,吸引了众多人工智能企业入驻,形成了一定的产业集聚效应。同时,该市还加大了对人工智能技术的研发投入,支持高校和科研机构开展人工智能相关的研究,取得了多项突破性成果。然而,该市在发展人工智能产业的过程中,也面临着一些挑战。例如:人才短缺、数据资源不足、产业链不完善等。特别是高端人才不足的问题,制约了该市人工智能产业的进一步发展。

材料五介绍了一位名叫张教授的学者,他长期从事人工智能伦理研究。张教授认为,人工智能伦理不仅仅是技术问题,更是社会问题。我们需要从社会伦理的角度出发,构建一套完善的人工智能伦理体系,引导人工智能技术的发展。张教授还指出,人工智能伦理建设需要多方参与,包括政府、企业、学术界、公众等,只有形成合力,才能有效应对人工智能发展带来的伦理挑战。

材料六:

为了更好地推动人工智能健康发展,某省出台了《关于加强人工智能伦理建设的指导意见》。该意见明确了人工智能伦理建设的指导思想、基本原则和主要任务,提出了建立健全人工智能伦理审查制度、加强人工智能伦理教育、推动人工智能伦理研究等具体措施。该意见的出台,为该省人工智能伦理建设提供了重要的指导。

材料七:

某社区近年来积极探索人工智能技术在基层治理中的应用,取得了一定的成效。例如,利用人工智能技术建设智能安防系统,提高了社区治安管理水平;利用人工智能技术开展智能养老服务,提升了老年人的生活质量;利用人工智能技术提供智能便民服务,方便了社区居民的生活。然而,在应用人工智能技术的同时,该社区也遇到了一些问题。例如,部分居民对人工智能技术存在误解和担忧,认为人工智能技术会侵犯他们的隐私;一些社区工作者缺乏人工智能技术应用能力,难以有效利用人工智能技术提升工作效率。

题目:

1.根据材料一、二、三,概括人工智能发展带来的主要伦理道德问题及原因。(不超过200字)

2.结合材料四、五、六,提出推动某市人工智能产业健康发展的建议。(不超过300字)

3.根据材料七,谈谈某社区在应用人工智能技术过程中遇到的问题及解决思路。(不超过350字)

4.结合给定材料,自选角度,自拟题目,写一篇不少于800字的文章。

试卷答案

1.人工智能发展带来的主要伦理道德问题及原因:

主要问题:算法歧视、隐私泄露、就业冲击、责任归属、数据安全、技术滥用风险、社会公平加剧等。

原因:技术本身的局限性(如数据偏差导致偏见);法律法规和伦理规范不完善,监管不足;企业追求商业利益最大化,忽视伦理风险;公众对人工智能认知不足,存在信任危机;技术发展速度远超社会适应能力。

解析思路:

*问题提炼:从材料一中,可直接找到“算法歧视”、“隐私泄露”、“就业冲击”、“责任归属”等明确表述的问题。结合材料三的“伦理道德问题”以及材料七居民对隐私的担忧,可补充“数据安全”、“技术滥用风险”、“社会公平加剧”等问题。

*原因分析:材料一强调技术发展伴随问题,材料二点出算法的“bias”和技术局限性,材料三指出法律伦理规范不足、监管缺失、社会适应问题,材料四提及人才和产业链问题也间接反映了规则不

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