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工会考试申论题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织文体活动D.开展劳动竞赛

2.中国工会的性质是（）

A.工人阶级的先锋队B.职工自愿结合的工人阶级群众组织

C.社会中介组织D.政府部门

3.基层工会委员会每届任期（）

A.2年B.3至5年C.5至7年D.1年

4.职工代表大会代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的（）

A.10%B.20%C.30%D.40%

5.工会经费的主要来源是（）

A.政府拨款B.会员缴纳的会费C.企业行政方面拨交的经费D.社会捐赠

6.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.20B.25C.30D.50

7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会B.职工代表大会或者全体职工C.股东大会D.董事会

8.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.政府代表

9.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免B.批评C.警告D.罚款

10.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A.协商B.交涉C.诉讼D.仲裁

答案

1.A2.B3.B4.B5.C6.B7.B8.C9.A10.B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的社会职能包括（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

2.工会会员享有以下权利（）

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督，提出意见和建议

C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护

D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇

3.企业工会的工作原则是（）

A.促进企业发展B.维护职工权益C.独立自主D.民主集中制

4.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权B.审查通过权C.审议决定权D.评议监督权

5.劳动争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

6.工会劳动保护监督检查包括（）

A.监督检查企业安全生产B.监督检查企业劳动卫生

C.监督检查企业女职工和未成年工特殊保护D.监督检查企业工资发放

7.工会经费使用范围包括（）

A.职工教育支出B.文体活动支出C.维权支出D.业务支出

8.工会组织建设的内容包括（）

A.基层工会建设B.工会干部队伍建设C.会员队伍建设D.工会经费管理

9.企业工会与企业行政的关系是（）

A.相互支持B.相互制约C.相互对立D.各自独立

10.工会开展的活动类型有（）

A.劳动竞赛B.技能培训C.职工文化活动D.职工福利活动

答案

1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.AB10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会会员退休后，其会籍自动取消。（）

2.企业可以不支持工会开展工作。（）

3.职工代表大会每年至少召开一次。（）

4.集体合同的期限一般为1至3年。（）

5.工会经费可以用于工会干部的个人消费。（）

6.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）

7.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）

8.企业工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）

9.工会有权对企业侵犯职工合法权益的问题进行调查。（）

10.职工个人可以不缴纳工会会费。（）

答案

1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。

答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；代表职工参与企业管理，反映职工诉求；参与劳动争议调解仲裁，为职工提