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自治州黄平县劳务员基础知识附参考答案(综合卷)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.1.劳务派遣用工的工资支付应当遵循什么原则？()

A.按月支付

B.按日支付

C.按周支付

D.按任务支付

2.2.劳务派遣用工的试用期最长为多少时间？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.3.劳务派遣用工的工作时间和休息休假应如何规定？()

A.不得低于当地最低工资标准

B.应遵守国家规定的工作时间和休息休假制度

C.可以由用人单位自行规定

D.应由派遣单位和用工单位协商确定

4.4.劳务派遣用工的保险缴纳有哪些规定？()

A.由派遣单位缴纳

B.由用工单位缴纳

C.由派遣单位和用工单位共同缴纳

D.由劳务派遣用工个人缴纳

5.5.劳务派遣用工的劳动保护措施有哪些？()

A.提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品

B.对在危险作业中工作的劳动者实行特殊保护

C.定期进行职业健康检查

D.以上都是

6.6.劳务派遣用工的劳动合同期限有哪些限制？()

A.无限制

B.不得超过3年

C.不得超过5年

D.不得超过1年

7.7.劳务派遣用工的劳动者享有哪些权利？()

A.享有社会保险和福利待遇

B.享有劳动保护的权利

C.享有依法参加和组织工会的权利

D.以上都是

8.8.劳务派遣用工的用人单位应当对劳动者承担哪些义务？()

A.提供符合规定的劳动条件

B.按时足额支付劳动报酬

C.按时足额缴纳社会保险费

D.以上都是

9.9.劳务派遣用工的用工单位应当对劳动者承担哪些责任？()

A.指导劳动者履行劳动合同

B.检查劳动者的工作情况

C.维护劳动者的合法权益

D.以上都是

10.10.劳务派遣用工的违法用工行为有哪些？()

A.未按约定支付工资

B.未依法缴纳社会保险费

C.侵害劳动者合法权益

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.劳务派遣用工的劳动合同应当包含哪些内容？()

A.用工单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.派遣单位和用工单位的责任、权利和义务

C.劳务派遣用工的岗位名称、工作内容和地点

D.劳务派遣用工的工资、社会保险和福利待遇

12.2.劳务派遣用工的劳动者在劳动合同期间有哪些权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利待遇

C.参加用人单位组织的培训

D.参与用人单位的民主管理

13.3.劳务派遣用工的用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

14.4.劳务派遣用工的劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿？()

A.劳动者因工负伤或者患职业病，用人单位未依法支付工伤保险待遇的

B.劳动者因用人单位的过错被解除或者终止劳动合同的

C.劳动者因用人单位未按约定支付工资的

D.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费的

15.5.劳务派遣用工的用工单位在哪些情况下应当承担法律责任？()

A.未按照规定支付劳动报酬的

B.未依法缴纳社会保险费的

C.侵害劳动者合法权益的

D.未履行劳动保护义务的

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工是指劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同，由劳务派遣单位与用工单位签订派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作的一种用工形式。

17.劳务派遣用工的劳动合同期限一般不得超过三年。

18.劳务派遣用工的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

19.劳务派遣用工的劳动者有权依法参加和组织工会，维护自身合法权益。

20.劳务派遣用工的用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，并缴纳社会保险费。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工的劳动者不享有与用工单位劳动者相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工的劳动合同期限可以超过五年。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工的劳动者在工作时间、休息休假等方面可以不受国家规定的限制。()

A.正确