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2026年投资银行部经理面试题集

一、行为面试题（共5题，每题10分）

1.请描述一次你作为团队领导者，如何解决团队内部重大分歧的经历。

评分标准：10分（情境描述3分，问题分析3分，解决方案3分，结果评估1分）

2.在过去的项目中，你是否曾遇到过客户要求不合理或超出合同范围的情况？你是如何处理的？

评分标准：10分（客户关系处理3分，商业原则坚守3分，沟通策略3分，后续影响评估1分）

3.请分享一个你主动识别并推动公司业务转型的案例，最终取得了什么成效？

评分标准：10分（问题洞察3分，创新方案3分，执行力3分，量化成果1分）

4.当你的直属上级做出一个你认为不合理的决策时，你会如何应对？

评分标准：10分（职业沟通3分，风险规避3分，向上管理3分，结果验证1分）

5.你认为投资银行最核心的领导力素质是什么？请结合自身经历说明。

评分标准：10分（素质提炼3分，案例支撑3分，行业理解3分，自我反思1分）

二、财务分析题（共4题，每题12分）

1.假设你正在对一家中国新能源汽车公司进行IPO估值，请简述市盈率（PE）和市销率（PS）两种方法的适用场景及局限性。

评分标准：12分（估值逻辑4分，行业适用性4分，局限性分析4分）

2.给定某公司2025年财务数据：营收100亿元，净利润10亿元，负债率60%，请计算其自由现金流并解释计算公式。

评分标准：12分（自由现金流计算6分，公式推导4分，财务解读2分）

3.一家美国科技企业计划通过发债融资，请比较其选择美元债和人民币债的优劣势（从汇率和监管角度分析）。

评分标准：12分（美元债分析4分，人民币债分析4分，综合比较4分）

4.如果一家欧洲制造业公司出现连续亏损，你会建议采用哪些财务重组方案？请说明理由。

评分标准：12分（重组方案设计6分，适用性分析6分）

三、行业与市场分析题（共4题，每题12分）

1.中国政府提出“数字经济深化创新行动”，这对互联网券商的业务模式可能产生哪些影响？

评分标准：12分（政策解读4分，行业影响4分，业务对策4分）

2.美国FDIC近期加强了对中资银行的监管，你认为这将如何影响中资投行在美国的业务拓展？

评分标准：12分（监管背景3分，业务影响3分，应对策略3分，风险评估3分）

3.请分析东南亚某国（如印尼）金融科技行业的发展潜力，并指出中国投行可以扮演的角色。

评分标准：12分（市场潜力分析4分，中国投行角色4分，合作建议4分）

4.如果某能源公司计划海外并购，你会重点评估哪些国家和地区的并购环境？请说明依据。

评分标准：12分（并购环境评估6分，行业逻辑分析6分）

四、案例分析题（共3题，每题15分）

1.某医药公司因研发失败导致股价暴跌，作为投行顾问，你会如何安抚投资者并制定危机公关方案？

评分标准：15分（危机应对策略5分，投资者沟通5分，后续修复计划5分）

2.一家传统零售企业计划转型电商，请设计一个投行主导的融资方案，并说明如何平衡股权与债权融资比例。

评分标准：15分（融资方案设计5分，比例逻辑5分，风险控制5分）

3.如果一家日本汽车公司计划退出欧洲市场，请分析其资产剥离的可行性，并设计交易流程。

评分标准：15分（可行性分析5分，交易流程设计5分，税务考量5分）

五、宏观经济与政策题（共3题，每题15分）

1.中国提出“新基建”计划，请分析其对基础设施投行业务的机遇与挑战。

评分标准：15分（政策机遇4分，行业挑战4分，投行对策7分）

2.欧盟计划对科技巨头征收反垄断税，这对跨境并购项目可能产生哪些影响？

评分标准：15分（反垄断影响4分，合规建议4分，项目调整策略7分）

3.美联储暗示可能降息，请分析其对新兴市场美元融资成本的影响，并建议企业如何应对。

评分标准：15分（美元成本分析4分，企业应对策略4分，行业传导逻辑7分）

答案与解析

一、行为面试题答案与解析

1.团队内部重大分歧的解决经历

参考答案：

在2023年某科技公司IPO项目中，团队因估值方法产生分歧：财务组倾向市盈率，而行业组主张可比公司法。我组织了三场专题讨论，第一场让双方展示各自逻辑，第二场引入第三方分析师验证数据，第三场提出“加权混合法”折中方案。最终方案被客户认可，项目提前两周完成。

解析：

-情境描述（3分）：清晰呈现冲突背景，体现项目复杂性。

-问题分析（3分）：通过数据分析凸显分歧核心，而非主观臆断。

-解决方案（3分）：展现结构化解决能力，避免“甩锅”或妥协。

-结果评估（1分）：量化成果（提前完成）体现领导价值。

2.客户不合理要求处理

参考答案：

2024年某国企客户要求在并购中“无偿代持”部分股权以