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- 2026-01-05 发布于四川
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2025年学历类自考护理伦理学-管理学原理参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、护理伦理学中,不伤害原则的核心要求是?
A.优先患者自主权
B.避免对患者造成身心伤害
C.提高护理操作效率
D.强化团队协作意识
2、管理学中,直线职能制组织结构的典型特征是?
A.职能部门独立决策
B.纵向层级权责明确
C.横向跨部门协作频繁
D.决策权集中于高层
3、护理伦理困境中,最强调社会整体利益的决策依据是?
A.患者知情同意原则
B.医疗资源最优配置原则
C.医患共同决策原则
D.医疗风险最小化原则
4、马斯洛需求层次理论中,基础层次需求属于?
A.尊重需求
B.归属与爱需求
C.安全需求
D.自我实现需求
5、护理团队冲突管理的有效策略是?
A.增加任务分配量
B.建立冲突解决机制
C.忽视非原则性分歧
D.提高个人薪酬水平
6、护理伦理审查委员会的组成通常包含?
A.患者家属代表
B.医师、护士、伦理专家
C.法律顾问、社会工作者
D.以上全部
7、德鲁克目标管理理论强调的考核标准是?
A.过程导向
B.结果导向
C.责任导向
D.成本导向
8、护理伦理学中,行善原则的具体要求是?
A.主动干预患者选择
B.优先执行高风险治疗
C.尊重患者合理意愿
D.强制实施保护性措施
9、护理质量管理的PDCA循环中,D代表?
A.计划
B.执行
C.检查
D.处理
10、护理伦理学中,隐私权与知情同意的关系是?
A.隐私权优先于知情同意
B.隐私权包含知情同意
C.两者相互独立
D.知情同意是隐私权的延伸
11、护理伦理学中,护士对患者隐私权的保护属于护理伦理的哪一范畴?
A.责任范畴
B.义务范畴
C.职业范畴
D.价值范畴
12、在护理伦理关系中,护士与患者之间的核心关系是?
A.合作关系
B.依赖关系
C.服从关系
D.主从关系
13、管理学中,民主集中制组织结构的最大优势是?
A.决策效率高
B.权力集中统一
C.激励机制完善
D.信息传递双向
14、护理伦理学中,知情同意的核心伦理原则是?
A.尊重自主权
B.不伤害原则
C.公平原则
D.功利原则
15、现代组织结构中,矩阵式结构的典型特征是?
A.部门垂直管理
B.跨职能团队协作
C.统一领导制度
D.层级扁平化
16、护理职业倦怠的主要干预措施是?
A.增加工作负荷
B.改善工作环境
C.提高薪酬待遇
D.压缩培训时间
17、管理学中,经验决策法适用于哪种决策场景?
A.常规性问题
B.突发危机
C.复杂系统
D.长期战略
18、护理伦理学中,保密义务的例外情形是?
A.患者明确拒绝
B.患者可能伤害他人
C.涉及传染病疫情
D.患者要求保密医疗记录
19、管理学中,领导风格与组织效能的关系最直接体现在?
A.领导者个人能力
B.团队协作水平
C.决策速度
D.资源分配公平性
20、护理伦理学中,不伤害原则的具体要求不包括?
A.避免医疗差错
B.禁止过度医疗
C.保障患者安全
D.拒绝无效治疗
21、护理伦理学中,面对资源有限时优先考虑患者的原则是?
A.医疗资源公平分配
B.优先救治危重患者
C.患者知情同意权
D.医疗效率最大化
22、管理学中的伦理决策模型不包括?
A.伦理四象限法
B.利益相关者分析
C.决策树模型
D.伦理委员会评估
23、护理伦理困境中,沟通技巧的关键作用是?
A.提高工作效率
B.减少医患冲突
C.优化流程管理
D.增强团队协作
24、管理伦理中的“双重效应原则”要求?
A.任何行为必须完全利他
B.结果与手段无关
C.预期结果与次要结果分离
D.必须避免所有副作用
25、护理伦理学中,隐私权与知情同意的关系是?
A.隐私优先于知情同意
B.知情同意包含隐私保护
C.两者相互独立
D.隐私需在知情后处理
26、管理学中的“道德领导力”核心是?
A.权威指挥
B.情感激励
C.伦理决策
D.沟通技巧
27、护理伦理冲突的解决步骤不包括?
A.识别问题
B.评估影响
C.寻求共识
D.必须妥协
28、管理学中的“利益相关者分析”不包括?
A.患者家属
B.医院管理层
C.患者本人
D.医疗设备供应商
29、护理伦理学中,资源分配的公平原则是?
A.按需分配
B.按支付能力
C.按效率分配
D.按关系亲疏
30、管理伦理中的“义务论”强调?
A.结果导向
B.职业责任
C.情感驱动
D.效率优先
二、多项选择题
下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(
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