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2025年学历类自考国民经济统计概论-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、国民经济统计中，GDP的计算方法不包括以下哪项？

A.支出法

B.收入法

C.生产法

D.销售法

2、管理心理学中，社会促进现象最可能出现在哪种情境下？

A.个体独立完成任务

B.团队成员协作完成复杂任务

C.个人面临高难度且重复性工作

D.群体竞争性游戏

3、赫茨伯格双因素理论中的“保健因素”主要影响哪类需求？

A.物质需求

B.社会需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

4、统计指标中，CPI反映的是哪类价格变动？

A.工业品出厂价格

B.居民消费商品价格

C.农产品收购价格

D.固定资产投资价格

5、变革型领导的核心特征是？

A.明确任务指令

B.提供资源支持

C.激发员工潜能

D.制定严格考核

6、统计抽样中，简单随机抽样适用于什么场景？

A.总体差异大且样本量小

B.联系区域分布的群体

C.总体数量过亿的庞大群体

D.存在明显子群体的总体

7、管理心理学中，群体决策的潜在风险是？

A.决策速度慢

B.群体极化

C.过度依赖权威

D.信息重复收集

8、国民经济统计中，下列哪项属于名义GDP？

A.以不变价格计算的GDP

B.实际GDP增长率

C.名义GDP与物价指数对比值

D.按当前价格计算的GDP

9、管理心理学中的“社会惰化”现象在什么条件下最显著？

A.个人能力较强

B.团队成员互信度高

C.任务难度超出个体能力

D.群体规模小于3人

10、统计指标中，PPI与CPI的区别在于？

A.PPI反映生产领域价格，CPI反映消费领域

B.PPI包含服务价格，CPI包含生产资料

C.PPI计算范围比CPI窄

D.PPI由企业自报数据构成

11、马斯洛需求层次理论中，最基础且必须首先满足的需求是？

A.安全需求

B.社交需求

C.生理需求

D.自我实现需求

12、管理方格理论中，9.6型的管理者属于哪种领导风格？

A.任务导向型

B.关系导向型

C.中庸型

D.高任务低关系型

13、霍桑实验的主要结论是？

A.生产效率与工作环境改善无关

B.生产效率提升与员工关注增加相关

C.管理者权威决定组织绩效

D.组织文化对员工行为无影响

14、归因理论中，将失败归因于个人能力的归因类型是？

A.内部稳定归因

B.外部不稳定归因

C.外部稳定归因

D.内部不稳定归因

15、群体决策中，易导致信息过载的决策方式是？

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.简单多数决

D.专家小组法

16、马斯洛需求层次理论中，属于尊重需求层次的是？

A.获得他人认可

B.维持基本生存

C.实现个人理想

D.拥有稳定住所

17、沟通障碍中，因信息编码差异导致的障碍是？

A.情绪干扰

B.语义歧义

C.信息过载

D.传递渠道限制

18、压力管理中，长期处于高压状态可能导致？

A.短期注意力下降

B.职业倦怠

C.突发情绪崩溃

D.生产力提升

19、领导风格中，强调员工自主性的理论是？

A.XY理论

B.风格理论

C.参与式决策理论

D.领导方格理论

20、组织文化中，象征性仪式强化价值观的是？

A.规章制度

B.员工制服

C.年度考核

D.培训计划

21、下列统计指标中，反映总体数量特征的是？

A.众数

B.方差

C.总体均值

D.中位数

22、管理心理学中的双因素理论强调什么？

A.外部激励决定绩效

B.保健因素影响工作满意度

C.激励因素与保健因素无关

D.薪资是唯一激励来源

23、国民经济统计中，GDP的三种计算方法中哪项不适用？

A.生产法

B.支出法

C.收入法

D.消费法

24、下列哪种领导风格属于任务导向型？

A.民主型

B.专制型

C.支持型

D.参与型

25、统计指数中，拉氏指数采用基期数量作为权数，计算的是？

A.数量指数

B.价格指数

C.成本指数

D.销售指数

26、管理心理学中的归因理论指出，个体倾向于将成功归因于？

A.外部不可控因素

B.个人能力

C.运气

D.团队协作

27、国民经济统计中，名义GDP与实际GDP的差异主要源于？

A.价格水平变化

B.人口增长

C.技术进步

D.行政区划调整

28、管理心理学