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2025年学历类自考马克思主义基本原理-现代管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马克思主义认为商品价值由什么决定？

A.社会必要劳动时间

B.个别劳动时间

C.商家定价

D.市场需求

2、剩余价值的主要来源是生产过程中创造的什么？

A.劳动资料消耗

B.资本家预付资本

C.劳动力价值

D.市场竞争收益

3、判断主要矛盾应遵循什么原则？

A.看表面现象

B.比较矛盾重要性

C.立足现实基础

D.固定历史阶段

4、泰勒的科学管理理论核心是？

A.权力下放

B.标准化作业

C.激励制度

D.人本管理

5、系统理论强调管理系统的？

A.独立性

B.动态性

C.要素均衡

D.目标唯一

6、马斯洛需求层次理论中最高层次需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现

7、马克思主义认识论中实践的观点是？

A.实践是检验真理唯一标准

B.理论指导实践

C.实践决定认识

D.真理绝对永恒

8、管理幅度与组织有效性的关系是？

A.正相关

B.负相关

C.无关

D.U型曲线

9、马克思主义矛盾特殊性原理要求？

A.只分析普遍矛盾

B.强调矛盾普遍性

C.具体问题具体分析

D.忽视次要矛盾

10、领导决策中的民主集中制要求？

A.绝对服从领导

B.多数决决策

C.集体讨论后由首长拍板

D.职能部门独立决策

11、马克思主义认为，商品的价值由什么决定？

A.商品的数量

B.商品的交换比例

C.社会必要劳动时间

D.生产者的主观意愿

12、现代管理学中的“理性人假设”强调决策者的主要特征是？

A.完全理性

B.受情感影响

C.有限理性

D.集体决策

13、马克思在《资本论》中揭示资本主义剥削本质的剩余价值理论，其核心公式是？

A.总工资/必要劳动时间

B.（总工资-必要劳动时间工资）/总劳动时间

C.剩余价值/总价值

D.交换价值/使用价值

14、现代管理学中的“木桶理论”主要强调组织发展的什么因素？

A.管理层能力

B.最短短板长度

C.优势资源整合

D.技术更新速度

15、马克思主义政治经济学中，使用价值与价值的根本区别在于？

A.是否可交换

B.是否具有稀缺性

C.是否由社会必要劳动创造

D.是否满足人类需要

16、现代管理学中，马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高排序为？

A.生理-安全-社交-尊重-自我实现

B.自我实现-尊重-安全-社交-生理

C.安全-生理-社交-尊重-自我实现

D.社交-生理-安全-尊重-自我实现

17、马克思主义认为，资本主义危机的根源在于？

A.生产力不足

B.生产社会化与私有制矛盾

C.消费不足

D.市场竞争激烈

18、现代管理学中的SWOT分析框架中，S代表什么？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

19、马克思主义劳动价值论中，价值的源泉是？

A.劳动资料

B.劳动对象

C.活劳动

D.生产资料

20、现代管理学中的“80/20法则”揭示的关键管理原则是？

A.重点突破

B.均衡发展

C.标准化流程

D.系统控制

21、马克思主义认为，现代管理活动的基础理论主要来源于

A.概率论

B.唯物史观

C.系统论

D.行为科学

22、现代管理学中，组织原则“民主集中制”的理论来源是

A.市场经济

B.党的领导

C.剩余价值理论

D.人本主义

23、根据马克思主义原理，现代管理中分配制度的核心矛盾是

A.劳动效率与成本

B.按劳分配与按资分配

C.生产力与生产关系

D.经济基础与上层建筑

24、马克思主义认为，管理活动的根本问题是

A.技术创新

B.人与物的关系

C.人与人的关系

D.经济基础与上层建筑

25、现代管理学中的“目标管理”理论，其哲学基础属于

A.辩证唯物主义

B.形而上学

C.实用主义

D.唯心主义

26、马克思主义认为，管理激励机制的哲学依据是

A.需求层次理论

B.唯物史观

C.行为科学

D.系统论

27、现代管理学中“领导方式”的核心原则是

A.权力集中

B.民主协商

C.垂直层级

D.民主集中制

28、马克思主义认为，现代管理的科学基础不包括

A.唯物辩证法

B.概率统计

C.剩余价值理论

D.系统论

29、马克思主义认为，管理组织原则“分工协作”的理论来源是

A.社会化大生产

B.市场经济

C.唯心史观

D.实用主义

30、马克思主义认为，现代管理伦理的哲学基础是

A.道德相对主义

B.唯物史观

C.实用主义

D.宗教伦理

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有