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现场安全人员聘任合同4篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据现场安全人员聘任合同，以下哪项是安全人员的职责？()

A.维护现场秩序

B.管理员工考勤

C.负责公司内部通讯

D.参与公司产品开发

2.安全人员的聘任合同有效期一般为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.安全人员在工作期间违反合同规定，以下哪种处罚方式是不正确的？()

A.警告

B.记过

C.解除劳动合同

D.罚款100元

4.安全人员的工资待遇包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.通讯补贴

D.以上都是

5.安全人员因公受伤，以下哪种赔偿方式是公司必须提供的？()

A.工伤赔偿

B.误工费

C.假期工资

D.以上都是

6.安全人员离职前应提前多久通知公司？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

7.以下哪项不属于安全人员的义务？()

A.保守公司秘密

B.遵守公司规章制度

C.参与公司团队建设

D.提高自身业务能力

8.安全人员的加班工资是如何计算的？()

A.按基本工资的1.5倍计算

B.按基本工资的2倍计算

C.按基本工资的3倍计算

D.按基本工资的1.5倍或2倍计算，具体视情况而定

9.安全人员的体检费用由谁承担？()

A.安全人员本人

B.公司承担

C.公司与安全人员共同承担

D.根据具体情况而定

二、多选题(共5题)

10.现场安全人员聘任合同中，以下哪些内容是安全人员的权利？()

A.获得合理的工资报酬

B.参与公司决策

C.享有带薪年休假

D.接受专业培训

11.安全人员在工作中应当遵守的义务包括以下哪些？()

A.维护公司形象

B.遵守国家法律法规

C.保守公司秘密

D.积极参与公司活动

12.在以下情况下，公司可以解除现场安全人员聘任合同的是哪些？()

A.安全人员严重违反公司规章制度

B.安全人员因个人原因无法履行职责

C.公司因经营不善需要裁员

D.安全人员因工作失误给公司造成重大损失

13.现场安全人员聘任合同中，以下哪些内容是合同解除或终止的情形？()

A.合同到期

B.安全人员死亡或丧失行为能力

C.公司破产或被吊销营业执照

D.双方协商一致解除合同

14.以下哪些费用由公司承担？()

A.安全人员的医疗保险

B.安全人员的差旅费

C.安全人员的加班费

D.安全人员的服装费

三、填空题(共5题)

15.根据现场安全人员聘任合同，安全人员的试用期一般为__个月。

16.在合同期内，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并在__天内向有关部门报告。

17.安全人员因工作需要出差，其产生的__费用由公司承担。

18.安全人员因工作表现突出，可获得__的奖励。

19.安全人员离职时，应提前__天向公司提出书面申请。

四、判断题(共5题)

20.现场安全人员聘任合同规定，安全人员在试用期内享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

21.安全人员在工作时间外发生的意外事故，公司不承担任何责任。()

A.正确B.错误

22.安全人员有权拒绝执行违反国家法律法规的指令。()

A.正确B.错误

23.安全人员的离职申请需经公司批准后方可生效。()

A.正确B.错误

24.安全人员的绩效考核结果将直接影响到其年终奖的发放。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：现场安全人员聘任合同中，试用期期间的安全人员有哪些权利和责任？

26.问：如果安全人员在工作中违反公司规章制度，公司将如何处理？

27.问：现场安全人员在工作时间外发生的意外事故，公司是否需要承担责任？

28.问：安全人员因公出差，其差旅费用的报销流程是怎样的？

29.问：安全人员在工作期间受伤，应该如何处理工伤认定和赔偿事宜？

现场安全人员聘任合同4篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据现场安全人员聘任合同，安全人员的主要职责是维护现场秩序，保障人员和财产安全。

2.【答案】B

【解析】根据现场安全人员聘任合同，聘任合同的有效期一般为2年，可根据公司需要续签。

3.【答案】D

【解析】根据