职场团队领导力培训PPT.pptxVIP

第一章职场团队领导力的时代背景与核心价值;01;领导力在变革时代的必要性;领导力的核心价值;领导力模型的维度分解;领导力模型的比较分析;02;认知偏差对团队决策的影响;常见的认知偏差;思维模式升级的方法;思维模式升级的步骤;03;沟通漏斗中的典型失真案例;沟通漏斗中的失真因素;高效沟通的技巧;团队赋能的步骤;04;危机领导力的重要性;危机领导力的核心要素;危机领导力的实践方法;变革管理的步骤;05;领导力持续发展的必要性;领导力发展的核心要素;领导力发展的实践方法;团队共创的步骤;06;领导力评估的重要性;领导力评估的常用方法;团队优化的步骤;通过本次职场团队领导力培训，我们深入探讨了领导力的核心要素、实践方法和评估体系。从危机领导力到团队共创生态，每个章节都提供了具体的数据支持和实践案例。希望本次培训能够帮助各位领导者提升领导力水平，带领团队取得更大的成功。未来，我们将持续关注领导力发展领域的研究，为各位提供更多支持。